Enjeux et benefices de la demarche RSE pour les entreprises
ESQSE
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Objectif général :
Appréhender l'ensemble des enjeux et des bénéfices de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour être en mesure de conseiller et d'accompagner l'entreprise dans sa démarche de développement durable.
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre ce que c'est la RSE,
- Identifier les intérêts d'une démarche RSE,
- Être capable de mettre en avant ce qui est RSE dans l'entreprise,
- Savoir intégrer la démarche RSE dans la stratégie d'entreprise.
Appréhender l'ensemble des enjeux et des bénéfices de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour être en mesure de conseiller et d'accompagner l'entreprise dans sa démarche de développement durable.
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre ce que c'est la RSE,
- Identifier les intérêts d'une démarche RSE,
- Être capable de mettre en avant ce qui est RSE dans l'entreprise,
- Savoir intégrer la démarche RSE dans la stratégie d'entreprise.
Programme
Qu'est-ce que la RSE ?
- Définition et historique,
- Les enjeux et les principes de la RSE,
- Le référentiel RSE ISO 26000 : les enjeux, les principes et les questions centrales de la responsabilité sociétale,
- Liens avec les démarches qualité, sécurité, environnement mises en place dans l'entreprise. Le contexte de l'entreprise : les parties prenantes, les enjeux prioritaires, l'organisation.
Pourquoi s'engager dans une démarche RSE ?
- La nouvelle vision du rôle et de la responsabilité de l'entreprise,
- Les bénéfices de la RSE.
Les types d'actions qu'une entreprise peut mener dans le cadre d'une démarche RSE :
- Mesures et actions environnementales,
- Mesures et actions sociales et sociétales,
- Mesures et actions liés à la gouvernance,
- Exemples d'actions menées par les entreprises.
Comment mettre en avant les pratiques et les performances de l'entreprise en matière RSE ?
- Les outils disponibles,
- La stratégie et la démarche RSE à mettre en place,
- La communication,
- Exemples de diagnostic réalisés en entreprises.
Elaboration du plan de progrès RSE et illustrations avec des exemples
- Définition et historique,
- Les enjeux et les principes de la RSE,
- Le référentiel RSE ISO 26000 : les enjeux, les principes et les questions centrales de la responsabilité sociétale,
- Liens avec les démarches qualité, sécurité, environnement mises en place dans l'entreprise. Le contexte de l'entreprise : les parties prenantes, les enjeux prioritaires, l'organisation.
Pourquoi s'engager dans une démarche RSE ?
- La nouvelle vision du rôle et de la responsabilité de l'entreprise,
- Les bénéfices de la RSE.
Les types d'actions qu'une entreprise peut mener dans le cadre d'une démarche RSE :
- Mesures et actions environnementales,
- Mesures et actions sociales et sociétales,
- Mesures et actions liés à la gouvernance,
- Exemples d'actions menées par les entreprises.
Comment mettre en avant les pratiques et les performances de l'entreprise en matière RSE ?
- Les outils disponibles,
- La stratégie et la démarche RSE à mettre en place,
- La communication,
- Exemples de diagnostic réalisés en entreprises.
Elaboration du plan de progrès RSE et illustrations avec des exemples
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
