Formation Rse

Votre entreprise doit formaliser sa stratégie de responsabilité sociétale des entreprises et vous ne savez pas par où commencer. Une formation RSE vous donne les outils pour passer de l'intention à l'action mesurable.

• Chargés de mission RSE débutants : vous venez d'être nommé référent RSE sans parcours dédié derrière vous. Un programme d'initiation vous permet de poser un diagnostic fiable et de structurer votre première feuille de route.
• Managers en poste : vous pilotez une équipe et les enjeux sociaux et environnementaux entrent dans vos objectifs annuels. Une formation intermédiaire vous aide à intégrer les critères RSE dans vos décisions de gestion quotidienne.
• Professionnels en reconversion : vous souhaitez quitter un secteur éloigné du développement durable pour rejoindre des organisations engagées. Un parcours certifiant vous apporte la légitimité technique attendue par les recruteurs.
• Dirigeants et directeurs généraux : vous portez la vision long terme de votre structure et devez répondre aux nouvelles obligations réglementaires. Une formation avancée vous prépare à définir une politique RSE cohérente avec votre modèle économique.

Voici les compétences directement mobilisables à l'issue d'un parcours RSE.

• Réaliser une analyse de double matérialité pour hiérarchiser les enjeux prioritaires de votre organisation.
• Construire un plan d'action RSE chiffré avec des indicateurs de suivi actionnables par service.
• Piloter l'engagement des parties prenantes internes pour ancrer la démarche dans les pratiques métier.
• Réduire l'empreinte opérationnelle de votre structure en appliquant les principes de l'économie circulaire.
• Produire un reporting extrafinancier conforme aux exigences de la directive européenne CSRD.

Voici deux exemples de parcours pour vous projeter concrètement dans une formation en RSE.

RSE : fondamentaux et première démarche (niveau initiation)

Ce parcours s'adresse aux professionnels sans expérience RSE formalisée. Vous repartez avec une feuille de route opérationnelle prête à présenter en comité de direction.

• Durée estimée : 2 jours (14 heures)
• Objectif principal : construire un diagnostic RSE exploitable dans votre contexte d'entreprise

RSE : pilotage stratégique et reporting (niveau perfectionnement)

Ce parcours cible les professionnels qui ont déjà initié une démarche RSE dans leur structure. Vous montez en compétences sur le pilotage et la communication extrafinancière.

• Durée estimée : 3 jours (21 heures)
• Objectif principal : produire un reporting RSE conforme aux standards CSRD et ISO 26000