DRH- conduite du changement d-une organisation
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1884 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
Accompagner son organisation dans une dynamique de changement
Impulser et piloter une démarche participative impliquant l'ensemble des acteurs
Réussir l'accompagnement du changement dans un contexte de travail hybride
Identifier les signaux faibles pour anticiper les risques de RPS liés au changement
Impulser et piloter une démarche participative impliquant l'ensemble des acteurs
Réussir l'accompagnement du changement dans un contexte de travail hybride
Identifier les signaux faibles pour anticiper les risques de RPS liés au changement
Programme
Introduction
Le changement : de quoi parle-t-on ?
Comment impulser une démarche participative pour créer de l'adhésion autour du changement
Anticiper les impacts du changement et prévenir les risques associés en matière de RPS
L'accompagnement du changement dans un environnement de travail hybride
Conclusion
Le changement : de quoi parle-t-on ?
Comment impulser une démarche participative pour créer de l'adhésion autour du changement
Anticiper les impacts du changement et prévenir les risques associés en matière de RPS
L'accompagnement du changement dans un environnement de travail hybride
Conclusion
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