Directeur des ressources humaines

SUPEXUP MONTPELLIER

Finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Prise en charge CPF
Durée
2 années
Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 34 - Montpellier
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 11 - Aude
  • 30 - Gard
  • 34 - Hérault
  • 48 - Lozère
  • 66 - Pyrénées-Orientales
Objectifs
Le titulaire est capable de :
- Définir, proposer et mettre en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats
- Élaborer et mettre en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d'anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l'entreprise. Garantir aux salariés un accès aux parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels actuels et futurs
- Assurer le respect des obligations légales et règlementaires et optimiser l'ensemble des facteurs d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés, dans le cadre des impératifs économiques de l'entreprise
- Faire vivre le dialogue social en tenant compte de la législation et des impératifs économiques de l'entreprise, en conciliant les objectifs de l'entreprise et la satisfaction du personnel
- Apporter aux organes de direction les appuis et les conseils RH nécessaires au développement des activités en fonction de la stratégie de l'entreprise
Programme
Administration du personnelAtelier recrutementDroit du travailDurée du travailFormationGestion des compétencesGestion financièreLicenciement économiqueManagementPaieRecrutementRelations sociales & conflitsRémunérationRésolution de problèmesGestion des talentsMobilité interneTableaux de bords RHActualité socialeAudit et processCommunication de criseConduite du changementDialogue social et négociationDiversitéMotivationOptimisation RHSIRHOutils de gestionRestructurationsRisques psychosociauxStratégie RHCommunication internePolitique RHConflitsCréation d'un réseau professionnel

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