Diplome d-universite Leadership- meditation et neurosciences
Université de Strasbourg - UNISTRA SFC
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
> Améliorer la capacité de discernement des managers-leaders dans la prise de décision stratégique
> Favoriser l'intégration des principes et des pratiques issus de la méditation de pleine conscience afin de contribuer au développement d'un environnement organisationnel sain
> Incarner un leadership responsable et s'engager avec authenticité pour une action stratégique alignée avec ses valeurs
> Initier le changement et accompagner la transformation vers des organisations socialement responsables
Le programme inclut 4 séminaires organisés à partir de 4 unités d'enseignement (UE) abordant les principales thématiques de la formation abordées de manière interactive durant chaque session. Des séances de pratiques (méditation, partage d'expérience, travail individuel et collectif) viennent rythmer le déroulé des sessions.
UE 1 Discernement et prise de décision stratégique
Expérimenter les liens entre l'attention et l'intention stratégique / Discuter des choix de modèles économiques et leurs implications éthiques pour la société / Faire émerger une vision stratégiques partagée pour répondre aux défis de société.
UE 2 Méditation de pleine conscience et environnement organisationnel sain
Mettre en œuvre les principes et les pratiques de la méditation de pleine conscience / Identifier les mécanismes de réduction du stress basés sur la méditation de pleine conscience / Promouvoir un environnement sain de travail en s'inspirant des principes de la méditation de pleine conscience / Développer l'empathie, la compassion et les capacités prosociales.
UE 3 Authenticité et leadership responsable
Découvrir les fondements de son leadership / S'engager avec authenticité dans ses relations avec autrui et soutenir une action stratégique alignées avec ses valeurs / Développer des compétences personnelles favorisant un leadership responsable.
UE 4 Leadership responsable et transformation organisationnelle
Considérer ses responsabilités de leader à l'égard des défis de société / Mettre en œuvre une méthodologie pour déployer sa capacité d'influence dans son écosystème.
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