Digital RH- Intelligence Artificielle- metaverse- chatGPT dans un monde transition ecologique - FPG226

Partie 1 - Le digital dans la RH c'est quoi ?

Présentation des enjeux, opportunités, risques

Partie 2 - Les évolutions des modes de travail1/ Pourquoi la DRH est-elle au cœur de la transformation digitale ?2/ Quel est l'impact du digital sur les compétences de l'entreprise ?3/ Quel est l'impact du digital sur les nouveaux modes de travail dans l'entreprise ?

Partie 3 - La transformation des fonctions RH et nouveaux outils 1/ Quelles sont les nouvelles pratiques digitales pour le recrutement ? 2/ Comment le digital a fait évoluer la mobilité et la gestion des talents en entreprise ? 3/ Qu'apporte le digital pour la formation professionnelle ?4/ Engagement, Qualité de vie au travail, Bonheur au travail et Chief Happiness Officer, vraie évolution liée à la transformation digitale ou gadget "numérique" ?

Partie 4 - Les retours d'expériences

Partie 5 - Les évolutions réglementaires et Evolution du dialogue/relation sociales

Partie 6 - l'Intelligence Artificielle dans la RH/L'IA permet d'augmenter l'intelligence RH du collaborateur, du manager et du conseiller RH.