Devenir Manager- Coach - Intra - Entreprise

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 69 - Lyon
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs
Comment passer de la fonction de manager à celle d'accompagnateur avec les équipes ?


Vos équipes sont constituées d'Hommes et Femmes avec leur sensibilité, leurs professionnalismes, leurs implications.

Le manager – coach sera la personne qui réussira à alterner entre différentes communications, différents discours pour que l'équipe avance ensemble et co construit des actions qui iront dans le sens de l'entreprise.
Programme
         1- Se connaître dans sa fonction

  •  Rôle, missions, objectifs

  • Se positionner dans les 4 styles de management : Directif, explicatif, délégatif, participatif

  •  

  • 2- Valoriser son équipe

  • Renvoyer de la reconnaissance à son équipe par la valorisation des points forts et d'amélioration 

  • Oser déléguer en choisissant les tâches
          3-Distinguer le coach et le manager


  • Définir le rôle d'un coach

  • Alterner entre agir en sachant et agir en observateur

  •  

  • 4- Communiquer avec souplesse sur la forme et exigence sur le fond

  • Utiliser les techniques de communication verbale et non verbale

  • Faire face aux situations conflictuelles en développant son assertivité

  •  

  • 5 – Utiliser la réunion comme moment d'intelligence collective

  • Définir le rôle d'un animateur de réunion : Facilitateur, producteur, régulateur

  • Préparer la réunion

  • Mener la réunion

 


  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

  • Le participant complète également un test de positionnement en début et fin de formation pour valider les connaissances acquises.

  • Evaluation à chaud sur la satisfaction du fond et la forme de la formation en fin de formation

  • Remise d'une attestation de formation

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