Developpement durable et economie d-energie en ESMS

Arthechnique SARL

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 61 - Saint-Léger-sur-Sarthe
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 14 - Calvados
  • 27 - Eure
  • 50 - Manche
  • 61 - Orne
  • 76 - Seine-Maritime
Objectifs
  • Découvrir et comprendre les principes et les enjeux du développement durable.
  • Acquérir les bases théoriques et s'approprier les concepts et outils d'une démarche de développement durable.
  • Donner une impulsion managériale et constituer un groupe de travail pluridisciplinaire.
  • Sensibiliser, mesurer, restituer et amplifier la démarche.
Programme
Le développement durable : définition et historique.


L'origine du concept.


Du développement durable à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
  • La norme ISO 26000 : le concept clé, le noyau central, ...

Mise en place d'une démarche de responsabilité sociétale au sein de son établissement.

  • Lancer la démarche en créant un groupe de travail.
  • Déterminer les indicateurs.
  • Être volontaire : la notion d'engagement dans la démarche de développement durable.
  • Les différents domaines d'éco-responsabilité :
        • Le management.
        • Les économies d'énergie.
        • Les politiques d'achats.
        • La gestion des déchets.
        • etc...


  • Impliquer et fédérer l'ensemble des services et du personnel.
  • Identifier les personnes ressources sensibles à l'écologie.
  • Définir la stratégie d'entreprise permettant de déterminer les options envisageables au modèle de l'Établissement et la spécificité de son activité.
  • Construire une matrice SWOT.
  • Mise en place d'actions simples, efficaces et peu coûteuses apportant des résultats rapides.
  • Les maîtres mots de la réussite : la "faisabilité" et la "sobriété des moyens".
  • Les axes d'amélioration : l'eau, l'éclairage, le chauffage, les déchets, ...

Une communication interne et externe.

  • Établir une "charte d'éco-responsabilité" adaptée à l'établissement.

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