▷ Offre de Formation DESJEPS specialite animation socio-educative- culturelle et-ou sportive mention direction de structure et de projet avec Creps de Toulouse

Public admis

Salarié en poste

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Entreprise

Etudiant

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Analyser les caractéristiques du territoire de référence et des publics-cibles de la structure, notamment les plus fragiles et en situation de handicap, en tenant compte de dimensions économiques, sociales et politiques, en vue de repérer les enjeux, la demande, les ressources et les besoins du territoire
Analyser l?évolution des politiques publiques dans les domaines de la jeunesse, de l?éducation populaire et / ou du sport ainsi que les dispositifs publics mobilisables sur le territoire dans les domaines d?intervention de la structure, en mettant en place une démarche de veille, en vue de repérer leurs impacts actuels et potentiels sur la structure
Mobiliser les réseaux professionnels et les acteurs du territoire agissant dans les domaines d?intervention de la structure, en recherchant les complémentarités et coopérations possibles, afin d?alimenter des décisions en termes de partenariat ou de positionnement stratégique
Analyser le fonctionnement interne de la structure, en tenant compte de son identité, de son évolution dans le temps et de ses orientations et pratiques actuelles, afin d?alimenter la prise de décision stratégique
Analyser les moyens et les contraintes de la structure, en examinant les ressources humaines et matérielles dont elle dispose et l?environnement juridique, règlementaire et conventionnel dans lequel elle évolue, afin de repérer les freins et les leviers à prendre en compte lors de l?élaboration de la stratégie de développement
Organiser des espaces de discussion dans le cadre de l?élaboration de la stratégie de la structure, en vue d?aboutir à une prise de décision par les instances de gouvernance, en veillant à respecter les procédures en vigueur au sein de la structure
Elaborer des propositions d?axes stratégiques et de scenarios de développement pour la structure, en tenant compte du diagnostic interne et externe, en vue de préparer une prise de décision stratégique
Conduire une démarche participative d?ingénierie de projet de développement, en veillant à la prise en compte des principes de responsabilité sociétale et environnementale et des besoins des publics, dont les publics fragiles et en situation de handicap, en vue de concevoir le projet de développement de la structure à l?échelle de son territoire de référence
Elaborer une démarche d?évaluation, en veillant à ce qu?elle soit partagée au sein de l?équipe et adaptée aux spécificités de la structure, afin repérer les améliorations à apporter à la mise en ?uvre du projet de développement de la structure
Diriger la mise en ?uvre du projet de développement, en veillant à adopter une démarche participative et de gestion des risques, afin de permettre le déploiement du plan d?actions dans le respect des valeurs de la structure et de la sécurité des publics

Programme

Activités visées :

Conduite d'un diagnostic de l'environnement territorial, politique et partenarial de la structure

Conduite d'un diagnostic interne de la structure

Elaboration de la stratégie de développement de la structure en lien avec les instances de gouvernance

Conception du projet de développement de la structure

Direction de la mise en œuvre du projet de développement de la structure

Développement des relations stratégiques et politiques avec les partenaires et des actions de communication externe

Gestion des ressources humaines

Gestion de la démarche Qualité, Sécurité, Santé du Travail et Environnement

Management et animation des ressources humaines de la structure

Pilotage financier et budgétaire de la structure

Gestion administrative, matérielle et logistique de la structure

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