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Objectifs

- Comprendre les fondamentaux de la conduite du changement, les buts et les enjeux
- Savoir utiliser l'Agilité Comportementale pour un leadership du changement performant et faire face aux résistances
- Savoir embarquer les équipes
- Savoir gérer la dimension émotionnelle du changement
- Acquérir les bases de la gestion de projets pour conduire le changement
- Mesurer l'impact d'une conduite efficace du changement
- Appliquer un processus structuré de conduite du changement
- Bâtir un plan d'accompagnement
- Piloter la mise en œuvre d'un projet de changement et le rendre pérenne

Programme

- MODULE 1 : Notions fondamentales de conduite du changement et d'Agilité Comportementale
- MODULE 2 : Leadership relationnel et structuration d'un projet de changement
- MODULE 3 : Plan d'accompagnement et pilotage de projet de changement
- MODULE 4 : Renforcement et certification

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