Comment mettre en place une formation management dans la métropole Lilloise ?

La formation en résumé

Cette démarche vise à mettre en place un parcours de formation en management adapté aux enjeux, aux contraintes et à la culture managériale de l’organisation. Elle comprend le recueil des besoins, la conception d’un parcours sur mesure, puis son suivi et son ajustement en fonction des besoins exprimés au fil de la formation.

Les compétences visées

• Clarifier les enjeux et les besoins liés à la formation en management.


• Prendre en compte les contraintes et la culture managériale de l’organisation.


• Définir un parcours de formation adapté aux profils et à l’expérience des managers.


• Suivre le parcours et l’ajuster selon les besoins.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette démarche s’adresse aux organisations souhaitant structurer une formation en management pour leurs collaborateurs. Les participants concernés peuvent être des managers débutants ou expérimentés ; le parcours est conçu en tenant compte de leur profil et de leur expérience.