I. Cohésion d'équipe, vers une intelligence collective
-Approfondir les notions d'esprit d'équipe, de collaboration, de partage, d'objectifs collectifs et de réalisation de soi au sein d'un groupe
-Apprendre à se connaître, créer une histoire commune, partager des expériences, des moments et des émotions
-Associer la démarche individuelle à l'objectif unique pour tous. Savoir exprimer son avis et participer à la vie du groupe, se sentir impliqué, vouloir participer, s'identifier à une entité et la représenter

II. Communication adaptée
-Interagir pour développer la cohésion du groupe (valeurs communes, points de repères)
-Développer la communication (formelle, informelle, spontanée, communication non violente) et fluidifier les échanges
-Se respecter, adapter les expressions verbales et non verbales aux situations et aux sensibilités de chacun
-Transmettre les messages, éviter les conflits, savoir écouter et considérer les autres
-Etre acteur des changements

III. Optimisation de travail collectif
-Eviter les tensions, le stress, de tout centrer sur soi au travail
-Créer des moments d'échange et de partage informels et améliorer des schémas formels
-Réfléchir à des solutions concrètes des difficultés rencontrées, être force de proposition
-Générer le plaisir au travail (notion et démarches)