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Objectifs
Être apte à concevoir et animer avec confiance des séances de coaching collectif :
- Identifier le coaching collectif, le distinguer d'autres pratiques et savoir le proposer dans les bonnes situations,
- Faire un diagnostic, designer une intervention et élaborer une proposition de coaching collectif,
- Identifier les demandes cachées des donneurs d'ordre en coaching collectif
- Animer une session de coaching collectif tout en sachant accompagner les individualités
- Vous coordonner pour intervenir à plusieurs coachs
- Être conscient des dynamiques de groupe, créer des alliances
- Intervenir avec confiance dans une posture de coach face à un collectif
- Utiliser la richesse du groupe comme levier pour favoriser l'évolution de chacun
Programme
Cette formation est recommandée pour tout coach qui souhaite :
Le coaching collectif est en effet une animation spécifique particulièrement adaptée aux situations dans lesquelles les moyens (temps, argent...) ne permettent pas un accompagnement individuel.
En coaching collectif, l'enjeu est d'animer un collectif d'individus et de faire progresser chacun vers son objectif personnel tout en utilisant le groupe comme levier de transformation. L'intention initiale du coaching est donc centrée sur chaque participant pris individuellement. Le collectif n'existe souvent que le temps de la formation.
Il se distingue des autres animations collectives (facilitation, team building, coaching d'équipe...) dans lesquelles l'intention initiale est centrée sur le collectif, les participants étant coachés en tant que membres de ce collectif.
Le coaching collectif, en cherchant à faire avancer chacun sur son propre chemin, mobilise des compétences très spécifiques qui sont enseignées dans cette formation et qui permettent au coach de proposer, concevoir et animer des sessions de coaching collectif avec professionnalisme et confiance.
- intervenir dans des structures accompagnant un nombre important de personnes tout en ayant un budget limité (écoles, collèges, lycées, missions locales, associations...)
- proposer (en mode B2C) des ateliers collectifs à des particuliers qui ne souhaiteraient pas forcément suivre un coaching individuel (pour des raisons financières ou autres).
Le coaching collectif est en effet une animation spécifique particulièrement adaptée aux situations dans lesquelles les moyens (temps, argent...) ne permettent pas un accompagnement individuel.
En coaching collectif, l'enjeu est d'animer un collectif d'individus et de faire progresser chacun vers son objectif personnel tout en utilisant le groupe comme levier de transformation. L'intention initiale du coaching est donc centrée sur chaque participant pris individuellement. Le collectif n'existe souvent que le temps de la formation.
Il se distingue des autres animations collectives (facilitation, team building, coaching d'équipe...) dans lesquelles l'intention initiale est centrée sur le collectif, les participants étant coachés en tant que membres de ce collectif.
Le coaching collectif, en cherchant à faire avancer chacun sur son propre chemin, mobilise des compétences très spécifiques qui sont enseignées dans cette formation et qui permettent au coach de proposer, concevoir et animer des sessions de coaching collectif avec professionnalisme et confiance.
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