Co construire le projet d-evolution professionnelle
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Objectifs
- Situer son rôle de professionnel et les compétences nécessaires pour permettre aux personnes de faire face aux étapes requises pour s'orienter.
- Repérer les étapes de construction du projet, les différentes phases : de l'émergence à la mise en œuvre, les éléments à investiguer, les outils existants…
- Prendre en compte une démarche d'analyse et de développement de compétences, dans une logique d'évolution professionnelle.
Programme
Accompagner la personne dans sa réflexion et sa démarche
- Utiliser des méthodes qui respectent le volontariat, l'autonomie, l'engagement de la personne.
Construire un projet
- Construction d'outils d'aide au choix favorisant l'implication des personnes.
Analyser les compétences pour améliorer la mobilité professionnelle .
Construire des indicateurs
- Sur le degré d'engagement des personnes et l'état de maturation du projet
- Permettre au bénéficiaire du conseil d'évaluer l'ancrage du projet sur le territoire et sa faisabilité.
Accompagner le changement
- Permettre aux personnes de se repérer et d'analyser les étapes qu'elles traversent.
Evaluer des projets et de leur dynamique
- Orienter vers un partenaire ou une mesure de façon adéquate et partagée.
Rédiger des documents de synthèse en adaptant sa communication écrite.
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