Charge des ressources humaines - BC05 Recrutement et integration des collaborateurs

Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

Non finançable CPF

Tout public

En ligne

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

1500 €

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

- Maîtriser le cadre juridique du recrutement
- Définir les postes et les profils recherchés
- Sélectionner et analyser les candidatures
- Structurer et conduire l'entretien de recrutement
- Sélectionner le candidat
- Utiliser les outils de suivi et de pilotage du recrutement
- S'approprier les nouvelles modalités de recrutement
- Savoir communiquer efficacement

Programme

1. Rédiger l'annonce
2. Recruter sans discriminer
3. Respecter les règles de conservation et d'utilisation des donneés
4. Droit d'accès et droits de vérification dans le respect de la RGPD
5. Connaître les différents contrats de travail existants
6. Procéder à la contractualisation

MODULE 2 : MAITRISEZ TOUTES LES ETAPES POUR FIABILISER VOS RECRUTEMENTS
7. Se positionner en recruteur à l'ère du numérique
8. Les enjeux d'un recrutement pertinent
9. Assurer la phase préparatoire du recrutement
10. Détenir les clés d'un entretien de recrutement réussi
11. Faire le bon choix
12. Clôturer le recrutement

MODULE 3 : ETABLIR UNE COMMUNICATION EFFICACE EN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
13. Les principes de base et les niveaux de la communication
14. La juste attitude à adopter en entretien de recrutement
15. Les conseils de Liaisons Sociales Formation et les pièges à éviter
16. Questionnaire d'entrainement à la certification
17. Examen de certification
Études de cas à visée professionnelle
Durée 1H30 (à Paris)

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