Charge des ressources humaines - Bachelor Ressources Humaines - -3e annee en apprentissage
Institut Supérieur d'Informatique et de Management de l'Information
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Niveau BAC + 5
Localité
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Objectifs
- Réaliser une veille juridique et sociale
- Assurer la gestion administratif du personnel
- Gérer la paie
- Piloter les recrutement des collaborateurs
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation
- Promouvoir une politique RH intégrant une dimension RSE
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel
- Accompagner la direction la conduite des négociations sociales
- Réaliser le reporting RH
- Établir le bilan social
Programme
PILOTAGE RH
OUTIL DE GESTION
DROIT
OUTILS DE DÉVELOPPEMENT
SEMINAIRES THEMATIQUES
- Gestion des rémunérations
- Fiscalité des RH
- Elaboration et Gestion de la paie
- Logiciel Sage Paye
- Rôles et missions des IRP
OUTIL DE GESTION
- Gestion des conflits
- Gestion de projets RH
- Marketing des RH
DROIT
- Droit du travail individuel et collectif
- Gestion du contentieux
- Fiscalité des RH
OUTILS DE DÉVELOPPEMENT
- Anglais
- Bureautique
- Rapport d'activité
SEMINAIRES THEMATIQUES
- Recrutement
- Légalités des RH
- Dialogue social
- Formation et carrières
- Bilan social
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