Charge des ressources humaines
CCI Métropolitaine Rouen Métropole
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Objectifs
Le-la Chargée-e des Ressources Humaines (CRH) peut être amené-e à:
Gérer administrativement le personnel de l'entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…)
Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …)
Analyser les besoins en formation
Gérer la paie et les déclarations sociales
Mettre à jour les différentes obligations légales,
Mener des actions sur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme,…)
La part de psychologie est également très importante notamment lors des entretiens d'embauche mais aussi en cas de litiges avec un salarié.
Gérer administrativement le personnel de l'entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…)
Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …)
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Mettre à jour les différentes obligations légales,
Mener des actions sur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme,…)
La part de psychologie est également très importante notamment lors des entretiens d'embauche mais aussi en cas de litiges avec un salarié.
Programme
Bloc 1 Sécuriser l'administration du personnel et la paie
Bloc 2 Piloter le recrutement et le développement des compétences
Bloc 3 Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Bloc 4 Relater la performance RSE et accompagner les managers
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