Offre de Formation Charge de gestion sociale et de projet RSE - Bachelor assistantdote Ressources Humaines avec Formatives | MaFormation.fr

Charge de gestion sociale et de projet RSE - Bachelor assistantdote Ressources Humaines

Formatives

Non finançable CPF
Non renseigné
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 22 - Plérin
  • 35 - Rennes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 22 - Côtes-d'Armor
  • 29 - Finistère
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 56 - Morbihan
Objectifs
Mise en place d'une politique Ressources humaines

  • Analyse d'une stratégie RH

  • Réalisation d'une veille juridique et sociale. Information et conseil aux collaborateurs

  • Réalisation d'une veille technologique et des évolutions techniques

  • Évolution du SIRH (système d'information des ressources humaines)
Participation au pilotage social de l'organisation


  • Renseignements et contrôle de la fiabilité du SIRH

  • Identification, extraction puis analyse des données sociales

  • Définition d'indicateurs et mise en place des tableaux de bord sociaux

  • Réalisation d'un reporting et évaluation des données sociales

  • Analyse des prévisions sociales, mise en forme du bilan social

  • Mise en place d'actions de communication
Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives


  • Réalisation de formalités administratives

  • Rédaction, modification de contrats de travail

  • Participation à l'élaboration des documents institutionnels et / ou obligatoires

  • Gestion et contrôle de toutes les procédures liées aux élections du personnel

  • Organisation du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel), gestion de procédures

  • Organisation d'une médiation pour gérer des conflits
Participation à des projets RH ou transverses


  • Pilotage de la démarche d'évaluation des risques professionnels

  • Réalisation d'études et participation à des projets RH

  • Participation au développement de la marque employeur

  • Management de projet, d'équipe

  • Mise en oeuvre d'un projet et proposition de solutions de pilotage de la politique RSE de l'entreprise

  • Initiation d'une démarche QVT (qualité de vie au travail)
Programme
Non renseigné

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