Change management Gerer le changement pour plus de performance
Nicomak
Non finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Présentiel
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Objectifs
- Communiquer et former les acteurs du changement
- Reconnaitre les blocages au sein des équipes et les résoudre
- Donner du sens
- Manager les risques
Programme
- QU'EST-CE QU'UN CHANGE MANAGER ET POURQUOI EST-IL/ELLE INDISPENSABLE ?
- Comprendre les motivations intrasèques de mes collaborateurs
- Le changement comme facteur de progrès
- COMPRENDRE LE CHANGEMENT
- Diagnostiquer le changement
- Mettre en place des stratégies de changement
- Facteurs de succès d'une démarche de changement
- COMMUNIQUER ET FORMER AU CHANGEMENT AU SEIN D'UNE ÉQUIPE
- Apprendre à bien communiquer (CNV, …)
- Comprendre les blocages au sein d'une équipe
- Savoir anticiper les risques et identifier les récalcitrants
- Donner du sens au changement
- PILOTER LA CONDUITE DU CHANGEMENT
- Accompagner en douceur les changements
- Comprendre l'importance des parties prenantes et de leurs dynamiques
- Mettre en place les actions nécessaires ainsi que leurs indicateurs de changement
- Suivre les indicateurs de changement
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