Certification relative aux competences de maitre d-apprentissage - tuteur Certification relative aux competences de maitre d-apprentissage - tuteur

GRETA-CFA Loire-Atlantique

Non finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 44 - Nantes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 44 - Loire-Atlantique
  • 49 - Maine-et-Loire
  • 53 - Mayenne
  • 72 - Sarthe
  • 85 - Vendée
Objectifs
Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant
  • 1. Préparer l'arrivée de l'apprenti/alternant dans l'entreprise.
  • 2. Accueillir l'apprenti/alternant à son arrivée dans l'entreprise.
  • 3. Faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant durant la période d'essai.
Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle
  • 4. Suivre le parcours avec le centre de formation.
  • 5. Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
  • 6. Accompagner l'apprenti/alternant dans son parcours d'apprentissage.
Participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages
  • 7. S'appuyer sur des situations de travail pour développer l'apprentissage.
  • 8. Guider la réflexion de l'apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d'apprentissages.
  • 9. Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.
A l'issue de la formation, le maitre d'apprentissage - tuteur sera capable :- D'accueillir et de faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant - D'accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle de l'apprenant- De transmettre et d'évaluer les compétences et les apprentissages de l'apprenant
Programme
Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant :1. Préparer l'arrivée de l'apprenti/alternant dans l'entreprise2. Accueillir l'apprenti/alternant à son arrivée dans l'entreprise3. Faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant durant la période d'essaiAccompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle :4. Suivre le parcours avec le centre de formation5. Organiser le parcours au sein de l'entreprise6. Accompagner l'apprenti/alternant dans son parcours d'apprentissageParticiper à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages :7. S'appuyer sur des situations de travail pour développer l'apprentissage8. Guider la réflexion de l'apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d'apprentissages9. Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail

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