BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines -Apprentissage

OBJECTIF DE LA FORMATION

Mondialisation, performance, digitalisation...ces thèmes vous interpellent. Venez étudier leurs impacts sur les organisations en intégrant notre BUT. Sur 3 ans, deux parcours sont proposés :

• 
  vers les métiers de la Comptabilité et de la Finance


• 
  vers les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.

COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ ACQUÉRIR

COMPÉTENCES COMMUNES AUX DEUX PARCOURS :

• 
  Analyser les processus de l'organisation dans son environnement


• 
  Aider à la prise de décision- Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AUX DEUX PARCOURS :

• 
  Métiers de la Comptabilité et de la Finance : produire et analyser l'information comptable, fiscale et sociale en comptabilité privée et publique ; mettre en oeuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'organisation


• 
  Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : gérer l'administration du personnel et le développement des ressources humaine