Offre de Formation BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines avec Université du Littoral Côte d'Opale | MaFormation.fr
Université du Littoral Côte d'Opale

BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

Université du Littoral Côte d'Opale

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En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 62 - Calais
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 02 - Aisne
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 80 - Somme

Objectifs

Mondialisation, performance, digitalisation…ces thèmes vous interpellent. Venez étudier leurs impacts sur les organisations en intégrant notre BUT. Sur 3 ans, deux parcours sont proposés :

  • Vers les métiers de la Comptabilité et de la Finance.

    Formé à la maîtrise des techniques comptables et financières, vous pourrez ainsi participer à leur mise en place et contribuer à la prise de décision par l'élaboration et le suivi d'outils techniques. Possibilité d'équivalences pour le DCG.

  • Vers les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.

    Vous serez préparés notamment à la gestion de la paie, des compétences, du recrutement et de la formation.

Programme

La pédagogie à l'IUT vise à transmettre aux étudiants les compétences qui leur seront utiles soit dans le cadre d'une poursuite d'études ou soit pour évoluer en entreprises. À l'aide d'un socle solide de connaissances, l'étudiant acquiert à l'IUT des compétences qui lui permettent de comprendre l'application des théories qu'il maîtrise. Selon le parcours choisi par l'étudiant, les compétences abordées sont différentes.
Compétences Communes à tous les parcours

  • Analyser les processus de l'organisation dans son environnement

  • Aider à la prise de décision

  • Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation



  • Gestion et Pilotage des Ressources Humaines


    • Gérer l'administration du personnel

    • Gérer le développement des ressources humaines


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