Compétences
Le titulaire du B.U.T. GEA devra acquérir les compétences suivantes :
• Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
• Aider à la prise de décision
• Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisationA ces compétences communes acquises pendant les 3 années de formation s'ajoutent des compétences métier selon le parcours choisi :
• Concevoir des outils de contrôle de gestion + Mettre en œuvre des leviers d'amélioration continue des performances de l'organisation (parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance - CG2P)
• Gérer l'administration du personnel + Gérer le développement des RH (parcours gestion et pilotage des ressources humaines - GPRH)
• Concevoir la stratégie de création de valeur + Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur (parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités -

Enseignements
•Enseignements de spécialité : économie, droit, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, management, stratégie, marketing, création d'entreprise, logistique, gestion des ressources humaines, ...
•Enseignements transversaux : communication, anglais, LV2, environnement informatique, outils mathématiques et statistiques, gestion de projet, méthodologie d'enquête,