BLOC Contribuer au developpement des Ressources Humaines
CESI SAS ARRAS
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
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Niveau BAC / BEP / CAP
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Objectifs
Se positionner dans son rôle et sa fonction
Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
S'approprier et utiliser la législation sociale
Participer à la mise en place de la gestion des compétences
Gérer la formation et participer au recrutement
Être un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
Contribuer à l'efficacité de la communication sociale
Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
S'approprier et utiliser la législation sociale
Participer à la mise en place de la gestion des compétences
Gérer la formation et participer au recrutement
Être un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
Contribuer à l'efficacité de la communication sociale
Programme
Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Tableaux de bord sociaux, SIRH
Gestion de la formation
Processus de recrutement et intégration
Approche augmentée soft skills : Prise de recul
LOTJ : Contribuer au développement RH
Validation Contribuer au développement des Ressources Humaines
Tableaux de bord sociaux, SIRH
Gestion de la formation
Processus de recrutement et intégration
Approche augmentée soft skills : Prise de recul
LOTJ : Contribuer au développement RH
Validation Contribuer au développement des Ressources Humaines
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