Bilan de recrutement

Azur formation

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 06 - Grasse
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 04 - Alpes-de-Haute-Provence
  • 05 - Hautes-Alpes
  • 06 - Alpes-Maritimes
  • 13 - Bouches-du-Rhône
  • 83 - Var
  • 84 - Vaucluse
Objectifs
Cette formation vise à développer une compréhension approfondie des tests de savoir-être, permettant une meilleure évaluation de l'adéquation des candidats à la culture d'entreprise. Elle forme les participants à l'identification des traits de personnalité influençant la dynamique d'équipe et la performance à long terme. Elle outille les recruteurs pour prendre des décisions de recrutement plus objectives et éclairées, basées sur des critères comportementaux mesurables, et les prépare à anticiper et gérer les conflits potentiels au sein des équipes grâce à l'analyse des comportements.
Programme
1 - Améliorer l'adéquation au poste
2 - Réduire le taux de turn-over
3 - Améliorer la cohésion d'équipe
4 - Évaluer des qualités relationnelles essentielles
5 - Révéler le potentiel de développement
6 - Prendre des décisions de recrutement plus objectives
7 - Favoriser un environnement de travail sain
8 - Anticiper la gestion des conflits
9 - Améliorer la performance à long terme

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