Bachelor charge de gestion en ressources humaines option paie renforcee

UC 1 : Organiser la gestion sociale du salarié
- Les aspects du droit social individuels et collectifs
- ADP
- Tableaux de bord sociaux
- Pack office
- Processus et contrôle des éléments de paie
- Les IRP
- Les risques sociaux

UC 2 : Piloter le processus de recrutement
- Le processus de recrutement
- La stratégie de sourcing
- La conduite d'un entretien de recrutement
- L'intégration du nouveau collaborateur

UC 3 : Développer le capital humain de l'entreprise
- Communication interne et externe
- Le marketing Ressources Humaines (RH)
- Gestion et pilotage d'un plan de formation
- Planification et suivi d'une démarche de GPEC
- La gestion de projet
- Anglais des RH

UC 4 : Applications professionnelles
- Dossier projet
- Applications professionnelle entreprise
- Cas d'entreprise