Assistant ressources humaines

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Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

Assurer la gestion administrative du personnel

Gérer les variables et paramètres de paie

Mettre en place et suivre les indicateurs RH

Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences

Participer activement à la stratégie RH de l'entreprise

Programme

Introduction

Présentation du TP Assistant RH

Modalités pédagogiques

1 : Missions opérationnelles de la gestion RH

Gestion administrative du personnel

Cadre juridique et contrats de travail

Gestion des conflits

Maîtrise des outils RH (SIRH, reporting)

Gestion de la paie : rémunération, cotisations, bulletin de salaire

2 : Développement des ressources humaines

Gestion des emplois et des carrières

Recrutement et intégration

Formation professionnelle : administration, dispositifs, financement

Qualité de Vie au Travail (QVT)

3 : complémentaire : Compétences transversales

Soft skills (communication, empathie, gestion des conflits)

Outils RH, management, chiffres clés

Développement durable et RSE

Storytelling, prise de parole, stress, organisation

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