Conduire une veille sur les évolutions en matière de droit social et droit du travail
• Suivre les évolutions réglementaires et législatives en lien avec le droit social et le droit du travail

Réaliser et suivre les documents et dossiers administratifs des salariés de l'unité/service
• Formaliser les documents d'embauche et de départ des salariés de l'unité/service
• Gérer les dossiers individuels des salariés de l'unité/service

Effectuer le suivi des conditions de travail des salariés en présentiel et à distance (télétravail)
• Opérer le suivi des salariés, notamment de ceux en situation de handicap et particulièrement en contexte de télétravail

Collecter, mettre à jour et traiter les données administratives du personnel de l'unité/service dans le respect du RGPD
• Administrer les données relatives aux événements et temps de travail des salariés de l'unité/service

Organiser les instances représentatives du personnel de l'unité/ service et la diffusion de l'information auprès des salariés
• Mettre en œuvre les modalités garantissant le bon fonctionnement du CSE de l'entreprise
• Diffuser l'information sociale au sein de l'unité/service