Animateur de Team Building et cohesion d-equipe
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Objectifs
- Concevoir et organiser des ateliers de team building adaptés aux besoins des équipes
- Utiliser des techniques ludiques et collaboratives pour renforcer la cohésion d'équipe
- Identifier et résoudre des problématiques relationnelles au sein des équipes
- Adapter leur posture d'animateur en fonction des dynamiques de groupe et des contextes
- Évaluer l'impact des activités sur la dynamique et la performance de l'équipe
- Utiliser des techniques ludiques et collaboratives pour renforcer la cohésion d'équipe
- Identifier et résoudre des problématiques relationnelles au sein des équipes
- Adapter leur posture d'animateur en fonction des dynamiques de groupe et des contextes
- Évaluer l'impact des activités sur la dynamique et la performance de l'équipe
Programme
Jour 1 : Introduction au Team Building et à la cohésion d'équipe
- Définir les objectifs et bénéfices du Team Building.
- Comprendre les dynamiques de groupe et les mécanismes de cohésion.
- Identifier le rôle de l'animateur dans la création d'un esprit d'équipe.
Jour 2 : Techniques et outils d'animation de groupe
- Découverte et pratique d'activités ludiques et collaboratives.
- Utilisation de supports adaptés : jeux, ateliers créatifs, simulations.
- Adapter les activités aux besoins et profils des participants.
Jour 3 : Gestion des interactions et des conflits
- Savoir observer et réguler les interactions au sein du groupe.
- Techniques de médiation et résolution de conflits.
- Favoriser une communication positive et inclusive.
Jour 4 : Mise en pratique et évaluation
- Conception d'un programme de Team Building personnalisé.
- Animation d'un atelier en conditions réelles.
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
- Définir les objectifs et bénéfices du Team Building.
- Comprendre les dynamiques de groupe et les mécanismes de cohésion.
- Identifier le rôle de l'animateur dans la création d'un esprit d'équipe.
Jour 2 : Techniques et outils d'animation de groupe
- Découverte et pratique d'activités ludiques et collaboratives.
- Utilisation de supports adaptés : jeux, ateliers créatifs, simulations.
- Adapter les activités aux besoins et profils des participants.
Jour 3 : Gestion des interactions et des conflits
- Savoir observer et réguler les interactions au sein du groupe.
- Techniques de médiation et résolution de conflits.
- Favoriser une communication positive et inclusive.
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