- Identifier les différentes natures de changement - Identifier des gains et pertes qui peuvent exister lors d’un changement - Comprendre l’impact du temps sur son rapport au changement - Identifier sa relation au changement - Identifier des caractéristiques individuelles qui peuvent conditionner la manière d’aborder les situations de changement - Identifier les messages que nous signalent nos émotions lors d’un changement - Connaitre le processus de stress - Identifier le rôle des croyances et des convictions en situation de changement - Comprendre le rôle clé de la pensée afin de faire évoluer son comportement dans une situation de changement - Repérer les lieux d’enracinement d’une pensée - Utiliser des outils de la formation pour comprendre ses réactions à un changement imposé