Tour de table et présentation des stagiaires et de la formatrice

Recueil des attentes.

- grille de réflexion pour creuser cette question :

Quoi ? Des valeurs, et aussi des outils (foncier, bâtiment, matériel) et
du temps temps de travail et des activités en collectif. Comment
réfléchir, se positionner et s'outiller sur cette question?

Qui? Qui fait quoi dans le collectif ou le partage des taches et l'organisation, généraliste VS spécialiste.

Comment? Comment penser "argent" dans le collectif ? Quelle valorisation
du capital, du travail etc. Rapport individuel à l'argent et accord à
trouver au sein du collectif.

Au fur et à mesure, des apports généralistes sur les différents statuts
adaptés selon ce que l'on partage (ou pas) seront proposés.

- retour d'expériences sur des collectifs accompagnés


Temps de réflexion 2 : Focus sur les aspects humains ou comment mettre en place une bonne hygiène de collectif ?

- La prise de décision en collectif : les différents niveaux de
décision, comment décider ? réflexion autour des bonnes pratiques et
outils de décision (consentement/consensus/majorité) et mise en
application dans un cas concret.

- Communiquer dans un collectif : enjeux, outils permettant de bien
faire circuler l'information et communiquer (format des temps de
communication, fréquence, ordre du jour, planification etc)

- Organiser les entrées et sorties au sein du collectif



Les 4 journées alterneront entre apports d'informations, d'outils et de
méthodes et temps de mise en situation au sein des collectifs présents.
Nous nous appuierons sur les situations vécues pour réfléchir
collectivement.