Bilan de competences

Phase préliminaire 3 heures

- Définition et analyse des besoins

- Analyse de la situation professionnelle et fixation des objectifs du bilan et des axes de travail

- Organisation du parcours, de son déroulement et des modalités de progression



Phase d'investigation 12 heures

- Valeurs, intérêts, aspirations

- Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels

- Identification des modes de pensée préférentiels (test HBDI)

- Repérage et évaluation des acquis

- Recherche de nouveaux potentiels

- Identification et définition du profil de compétences techniques et spécifiques

- Premières pistes d'orientation



Phase conclusion 8 heures

- Elaboration du schéma de convergence aptitudes/compétences

- Analyse critique des hypothèses de projets et pistes d'orientation

- Recherche du projet principal et du projet secondaire

- Analyse de faisabilité

- Construction du plan d'action

- Fixation d'une stratégie de réalisation

- Formalisation du(des) projet(s) et plan d'action puis élaboration de la synthèse finale



Suivi Post-Bilan

- Conditions de mise en œuvre d'un suivi à définir : modalités, objet…

- Un échange ou une rencontre est prévu 6 mois après le bilan pour faire un point sur le projet.

- CO-AGIR est également à votre disposition pendant 1 an pour vous supporter dans la réalisation de votre projet.