BILAN DE COMPETENCES

1er cap : SE RÉVÉLER ET EXPLORER - 2 heures (face à face) - Séance individuelle

D’abord, nous définissons conjointement les objectifs personnalisés de VOTRE bilan de compétences.

Ensuite, votre consultante vous aiLe bilan de compétences ASSONANCE a pour ambition de vous permettre de :
* Faire le point sur votre parcours professionnel et personnel
Analysez vos expériences, vos réussites et vos envies pour mieux comprendre votre trajectoire et vos aspirations.
* Identifier vos talents, compétences et motivations
Mettre en lumière vos atouts, vos savoir-faire et vos axes de développement, qu'ils soient techniques, relationnels ou personnels .
* Redonner du sens à votre carrière
Clarifiez ce qui vous motive, ce qui « résonne » en vous, et (re)trouvez l'élan pour avancer vers un projet professionnel aligné avec vos valeurs et vos envies .
* définir un projet professionnel réaliste et motivant
Que vous souhaitiez évoluer, changer de métier, rebondir après une transition, ou vous lancer dans l'entrepreneuriat, le bilan vous aide à élaborer un plan d'action concret et personnalisé.
* Gagner en confiance et en énergie
Renforcez votre estime de vous-même, prenez conscience de vos réussites et osez envisager de nouveaux horizons professionnels.
* Explorer de nouvelles pistes et ouvrir le champ des possibles
Grâce à des outils innovants, des entretiens individuels et un accompagnement sur mesure, découvrez des métiers et des environnements professionnels adaptés à votre profil.
* Prise des décisions éclairées
Le bilan vous apporte une meilleure connaissance de vous-même et de vos compétences, pour faire des choix professionnels réfléchis et sécurisés .
Chez ASSONANCE, chaque bilan de compétences est 100 % individualisé, confidentiel et conduit par un consultant certifié.
Notre méthode, éprouvée depuis plus de 11 ans, s'appuie sur l'écoute, la bienveillance et l'expertise pour transformer vos contraintes en opportunités et vous accompagner vers l'épanouissement professionnel.e premier cap est fondamental et requiert une expertise spécifique

2ème cap : SE RÉVÉLER ET EXPLORER - 14 heures (face à face)- Séance individuelle
Pour franchir ce cap, pas de grand saut mais 8 « petits pas » à réaliser.

1. Faire le point sur votre parcours
Prendre en compte le passé pour mieux se projeter vers l’avenir
2. Dresser un état des lieux objectif de la situation
Prendre du recul face à la situation vécue
3. Mieux se connaître
Identifier et faire émerger ce qui vous anime/ce qui vous attire (intérêts, moteurs)
Apprendre à mieux se connaître (atouts, points de vigilance).
Développer la connaissance de soi au travers du regard des autres
Connaître votre fonctionnement et votre rapport au travail.
4. Identifier vos talents (même cachés !) et compétences
Faire émerger ses compétences clés qui sont transversales vers un autre métier ou environnement de travail.
5. Définir votre environnement de travail idéal
Mettre en évidence ses contraintes et les conditions de travail
6. Travailler sur vos peurs de changement
Identifier ses peurs et s’en libérer : une première étape pour reprendre le contrôle et oser le changement
7. Explorer les idées et les confronter
Ouvrir le champ des possibles. Trier les idées et dessiner des pistes réalistes
Confronter votre projet pour mieux décider en interviewant les professionnels
8. Identifier les formations pertinentes et ses financements possibles
Repérer les formations adaptées à votre futur projet
Identifier les dispositifs de financement possibles en fonction de votre situation et de votre statut dans le but de concrétiser votre projet
Il faut prévoir 2 à 3 heures de travail personnel par semaine.

3ème cap : METTRE EN MOUVEMENT ET SE PROJETER - 2 heures (en face à face) - Séance individuelle

Définir 2 projets réalistes qui identifient le métier et l’environnement qui vous conviendraient le mieux
Poser les jalons du changement avec un plan d’action défini jusqu’à l’aboutissement de votre projet
Élaborer et remettre votre synthèse personnalisée