Bilan de competences

ADREC Formations & transformation - Lyon

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Objectifs

Apprendre à mieux se connaître

Déterminer ses besoins et priorités professionnelles

Gérer ses ressources personnelles

Eclaircir son avenir professionnel

Gérer sa carrière

Evoluer dans son entreprise

Changer de métier

Cibler une formation ou envisager une validation des acquis de l'expérience (VAE)

Définir une stratégie d'actions

Programme

Phase préliminaire

Cette phase vise à :

Informer le bénéficiaire sur les conditions de déroulement de la prestation

Identifier et analyser préalablement la nature des besoins

Confirmer l'engagement du bénéficiaire par la signature d'un devis et l'établissement d'un calendrier prévisionnel

Phase d'investigation

Pendant cette phase, le bénéficiaire identifie et analyse ses besoins, détermine ses possibilités d'évolution professionnelle. Elle comprend :

Un bilan du parcours professionnel, des choix effectués et des compétences acquises

Un bilan de l'itinéraire de formation et des connaissances acquises

La passation et l'interprétation de tests

Une analyse des caractéristiques personnelles, des aptitudes, des intérêts et des motivations

Des étapes d'investigation qui permettent d'élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable

Phase de conclusion

Cette dernière phase permet au bénéficiaire de :

Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation

Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de son projet

Prendre connaissance d'un document de synthèse du bilan de compétences

Evaluer la prestation réalisée et déterminer son degré de satisfaction

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