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RELIANCE-AVENIR

Se former à la conduite du bilan de compétences par l'approche existentielle

RELIANCE-AVENIR

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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En ligne En présentiel
Durée
35h en présentiel ou téléprésentiel (à la demande)
Prix
1750 €
Finançable CPF
Taux de réussite
100%
Niveau visé
Niveau BAC + 3/4

Le plus de la formation

Conduire un bilan de compétences par le sens et les valeurs

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 12e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise

Certifications

Certification Qualiopi Qualiopi

Pré-requis

Niveau BAC +2

Professionnel de l’accompagnement (CIP, coach, RH, etc.), avec expérience terrain. À l’aise en entretien, écoute active et relation d’aide. Intérêt pour les approches humanistes et existentielles. Niveau Bac+2 recommandé

Objectifs

Se former au bilan de compétences par l’approche existentielle

Une formation pour accompagner les transitions professionnelles en profondeur
Le bilan de compétences est aujourd’hui un levier essentiel pour anticiper les ruptures professionnelles, sécuriser les parcours, et accompagner les transitions de manière éclairée. Dans un monde du travail en mutation, il ne s’agit plus seulement d’optimiser des compétences techniques, mais de soutenir des trajectoires qui aient du sens, en lien avec les valeurs, les aspirations profondes et les ressources singulières de chaque personne.

Cette formation vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour mener un bilan de compétences rigoureux, structuré et conforme au cadre légal, tout en intégrant une approche existentielle de l’accompagnement. Elle s’adresse à celles et ceux qui souhaitent exercer en tant que consultant.e indépendant.e, salarié.e en structure ou prestataire interne.

Vous apprendrez à :
  1. Prévenir les ruptures d’emploi en identifiant les signes de fragilité dans les parcours professionnels ;
  2. Renforcer les stratégies de carrière grâce à une analyse fine des compétences, des ressources et des possibles ;
  3. Éclairer les choix d’évolution en tenant compte des besoins, des désirs, des valeurs et de la dynamique existentielle de la personne ;
  4. Déployer le bilan de compétences comme un véritable espace de réflexivité et de transformation.

Ancrée dans les fondements de la psychologie existentielle et de la logothérapie, cette formation vous offre une double compétence : technique et humaniste. Vous serez en mesure de construire des accompagnements personnalisés, respectueux du rythme, de l’histoire et de l’unicité de chaque bénéficiaire.

Programme

Durée :
6 jours (3 modules de 2 jours)

Public :
Professionnels de l’accompagnement (CIP, coachs, consultants, formateurs, psychologues…)

Objectifs :
  • Acquérir une méthode rigoureuse pour conduire des bilans de compétences
  • Intégrer une approche existentielle (valeurs, sens, responsabilité)
  • Utiliser 4 outils concrets pour accompagner les transitions de vie

Programme en bref :

Module 1 : Cadre et posture du bilan de compétences
  • Origines, publics, cadre légal
  • Déroulement du bilan (phases, entretiens, synthèse)
  • Posture éthique et écoute active

Module 2 : Fondements de l’approche existentielle
  • Psychologie existentielle et logothérapie (Frankl, Yalom)
  • Sens, valeurs, vocation, décision
  • Posture clinique et accompagnement des dilemmes

Module 3 : Outils d’exploration existentielle
  • Ikigai existentiel
  • Boussole de vie
  • Cartes de forces
  • Schéma des 3 cercles (maîtrise, influence, préoccupations)

Modalités pédagogiques :
  • Apports théoriques + pratiques
  • Études de cas, mises en situation, outils imprimables
  • Supports fournis :
  • Livret stagiaire, fiches-outils, extraits de textes fondateurs

Éligible CPF

Financement facilité

Inscription gratuite

pour tous

Formation diplômante

inscrite au RNCP

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF Logo Mon Compte Formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Ce qu'ils pensent de cette formation
Centre

À propos du centre RELIANCE-AVENIR

Présentation de Reliance-Avenir

Reliance-Avenir est un organisme de formation professionnelle, enregistré auprès de la Préfecture d’Île-de-France et certifié Qualiopi pour ses actions de formation, de bilans de compétences et d’accompagnement.

Spécialiste des métiers de l’accompagnement, de la relation d’aide et de l’insertion socioprofessionnelle, Reliance-Avenir conçoit et déploie des parcours pédagogiques exigeants, fondés sur l’Approche Existentielle, la logothérapie et les sciences humaines.

Formations professionnelles

Reliance-Avenir propose un ensemble de formations dédiées aux professionnels et futurs professionnels de l’accompagnement, dont :

  • Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) – préparation, formation, VAE
  • Approche Existentielle appliquée à l’accompagnement
  • Souffrance psychique & insertion
  • Méthodologie du Bilan de Compétences par l’Approche Existentielle
  • Découvrir le secteur de l’insertion socioprofessionnelle
  • Modules “Outils Existensia” : outils existentiels appliqués à l’insertion professionnelle

Ces formations visent à développer des compétences solides, étayées par des outils professionnels, et applicables immédiatement sur le terrain.

Accompagnements individuels

  • Bilans de compétences et d’orientation
  • Coaching d'Accompagnement à la prise de poste Métiers Insertion  / Coaching de reconversion métiers Insertion
  • VAE (CIP)

Accompagnements collectifs

  • Analyse des pratiques professionnelles
  • Supervision d’équipes
  • Dispositifs d’amélioration continue des pratiques d’accompagnement

Notre positionnement et nos valeurs

Reliance-Avenir s’engage dans une démarche fondée sur :

  • l’éthique professionnelle,
  • l’inclusion,
  • la responsabilité,
  • une conception humaniste de l’accompagnement.

Nos prestations s’appuient sur les apports de la psychologie existentielle, de la logothérapie, de la sociologie et des sciences humaines, afin de renforcer la qualité des accompagnements destinés aux publics en transition ou en situation de vulnérabilité.

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