Se former à la conduite du bilan de compétences par l'approche existentielle

Se former au bilan de compétences par l’approche existentielle

Une formation pour accompagner les transitions professionnelles en profondeur
Le bilan de compétences est aujourd’hui un levier essentiel pour anticiper les ruptures professionnelles, sécuriser les parcours, et accompagner les transitions de manière éclairée. Dans un monde du travail en mutation, il ne s’agit plus seulement d’optimiser des compétences techniques, mais de soutenir des trajectoires qui aient du sens, en lien avec les valeurs, les aspirations profondes et les ressources singulières de chaque personne.

Cette formation vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour mener un bilan de compétences rigoureux, structuré et conforme au cadre légal, tout en intégrant une approche existentielle de l’accompagnement. Elle s’adresse à celles et ceux qui souhaitent exercer en tant que consultant.e indépendant.e, salarié.e en structure ou prestataire interne.

Vous apprendrez à :

1. Prévenir les ruptures d’emploi en identifiant les signes de fragilité dans les parcours professionnels ;
2. Renforcer les stratégies de carrière grâce à une analyse fine des compétences, des ressources et des possibles ;
3. Éclairer les choix d’évolution en tenant compte des besoins, des désirs, des valeurs et de la dynamique existentielle de la personne ;
4. Déployer le bilan de compétences comme un véritable espace de réflexivité et de transformation.

Ancrée dans les fondements de la psychologie existentielle et de la logothérapie, cette formation vous offre une double compétence : technique et humaniste. Vous serez en mesure de construire des accompagnements personnalisés, respectueux du rythme, de l’histoire et de l’unicité de chaque bénéficiaire.