Bilan de compétences seniors (50 ans et plus) - Gérer sa fin de carrière

Jubiliz

Finançable CPF

Entreprise

En ligne

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

2000 €

Prise en charge CPF

Durée

18h30 en distanciel

Pré-requis

* Être âgé de plus de 50 ans * Être collaborateur ou demandeur d'emploi senior * Être équipé d'un ordinateur * Avoir une bonne connexion internet * Être équipé d'une webcam

Certifications

Qualiopi

Le plus de la formation

LE bilan de compétences spécialisé sur la fin de carrière

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations pour la gestion de la fin de carrière

- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière (mobilité, création, reprise d'entreprise etc.)

- Permettre la gestion de la fin de carrière en prenant en compte tous les aspects liés à la situation personnelle et à la dynamique du marché de l'emploi

- Mettre en place un plan d'action réalisable pour la fin de carrière

Programme

Jubiliz est un organisme de formation et de conseil spécialisé dans la gestion des fins de carrière et de la transition retraite. Les bilans de compétences Jubiliz s'enrichissent de l'expérience de tous les collaborateurs seniors accompagnés jusqu'ici.

Le bilan de compétences se déroule généralement sur 10 semaines (2,5 mois) et l'ensemble des séances se déroulent à distance par visioconférences.

La durée moyenne du bilan de compétences penser sa fin de carrière est de 18h30 réparties comme suit selon les différents moyens pédagogiques :

- 7 séances individuelles d'1h30 - 10h30

- Travail individuel inter séances pour élaborer un(des) projet(s) de fin de carrière - 8h

Le parcours suit les étapes suivantes :

Phase préliminaire :

- Présentation du parcours, de son fonctionnement, des outils, du programme, du suivi et de l'évaluation
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- Définir et analyser les craintes et les opportunités que représente la fin de carrière pour le bénéficiaire
- Définir les objectifs du bilan de compétences en fonction des besoins du bénéficiaire
- Présentation du déroulement du bilan de compétence et des différentes étapes à suivre
- Définir conjointement les modalités de déroulé du bilan de compétences

Phase d'investigation :

- Analyser ses motivations et ses intérêts professionnels
- Analyser ses motivations et ses intérêts personnels
- Analyser son équilibre de vie
- Identifier ses valeurs et ses compétences
- Identifier et explorer des pistes pour sa fin de carrière
- Définir son(ses) projet(s) pour la fin de carrière

Phase de conclusion :

- S'approprier et recenser les facteurs de la phase d'investigation susceptibles de favoriser son(ses) projet(s)
- Gérer sa fin de carrière et mettre en place son(ses) projet(s)
- Conclure le bilan de compétences
- Définir les principales étapes pour la mise en place du(des) projet(s)
- Présentation et remise du document de synthèse

Accessible

dès 55 ans !

Sessions garanties

chaque mois

Inscription gratuite

pour tous

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Centre

À propos du centre Jubiliz

Jubiliz propose aux entreprises d'accompagner leurs collaborateurs seniors dans leur fin de carrière et dans leur transition vers la retraite.

A travers diverses formations, nous aidons les entreprises à construire un réel plan d'action pour leurs collaborateurs en fin de carrière et permettons aux collaborateurs seniors de clôturer leur carrière en beauté et construire une retraite autour de leurs valeurs et de leurs envies.

En présentiel ou à distance, nous accompagnons vos collaborateurs seniors selon nos différentes offres pour répondre à leurs besoins et à ceux de l'entreprise.

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