Bilan de compétences présentiel ou distanciel

Nous personnalisons notre approche en fonction de vos besoins : nombre de RDV, coût, modalités présentielles ou distancielles, langue anglaise, soir et samedi sur certains centres de bilan.
https://www.revelaction.fr/revelerlestalents/acompagner-lindividu/bilan-de-competences

Un bilan de compétences est l'occasion de mettre en relief votre parcours passé avec l'appui d'un consultant spécialisé, afin de vous aider à identifier de nouvelles perspectives d'évolution professionnelle.
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures.
Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.

Un bilan de compétence se déroule en trois phases :

• Phase préliminaire : pour définir vos besoins, et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l'évaluation.
• Phase d'investigation : pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle
• Phase de conclusion : pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en oeuvre.

A la fin du bilan, nous élaborons ensemble un document de synthèse confidentiel accompagné des conclusions détaillées du bilan et nous prévoyons un entretien de suivi à 6 mois.

Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Nous utilisons des outils digitaux et PassAvenir. Cela vous permet de passer vos tests d'intérêts, de motivation et de personnalité et de travailler entre les rdv avec un accès personnalisé. Il comprend également des fiches métiers, des moteurs de recherche d'emploi, un travail sur les compétences, des informations personnalisées par votre consultant.