
Bilan de compétences des métiers d'avenir
Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d’action qui s’inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases
Phase d’accueil et de contractualisation du bilan de compétences
Elle permet au bénéficiaire d’exposer ses attentes et de prendre connaissance du déroulement du bilan et des méthodes mises en œuvre.
Phase d’investigation
Elle comporte une analyse du parcours professionnel et personnel ainsi que l’identification des motivations, des activités et des compétences. Celles-ci définissent des critères de choix professionnels. Les hypothèses de projets sont mises en rapport avec le marché du travail et des recherches documentaires sur les métiers et les secteurs professionnels. Le bénéficiaire, ayant acquis une bonne visibilité de ses projets, est en mesure d’effectuer des choix et de prendre une décision éclairée.
Phase de conclusion
Elle permet au bénéficiaire de valider un projet principal et un projet alternatif. Le plan d’actions du projet est précisé. Cette phase se conclut par la remise d’un document écrit, la synthèse de bilan. Celle-ci, négociée, est la seule propriété du bénéficiaire et ne peut être communiquée à un tiers sans son accord.
Contenus
- Test de préqualification
- Bilan de compétences sur les métiers du digital: 140 métiers du digital dans notre base de données métier
- Entretien préalable pour cadrer votre questionnement
- 30 minutes de découverte avec votre coach
- Documents de cadrage offerts afin de clarifier et valider le périmètre d'intervention et vous assurer de l'atteinte des objectifs du bilan
- 6 heures d'entretien individualisé en visio avec votre coach en bilan de compétences, formé et expérimenté sur les métiers du digital
- Plan d'évolution professionnel offert: synthèse de vos échanges et plan d'action pour atteindre votre objectif de reconversion ou évolution professionnelle
- Entretien de suivi à 6 mois offert: vous accompagner dans votre transformation, vous refocaliser sur le plan et résoudre les difficultés courantes
- 10 heures d'activités en ligne de développement personnel: sur notre plateforme digitale, une quinzaine d'activités guidées pour découvrir l'ensemble de vos potentiels hard et soft skills, vos appétences, vos canaux de communication favoris, etc.
- Test DISC4All offert: pour connaître de façon détaillée votre mode de fonctionnement privilégié et vos canaux de communication naturels, un test DISC4All vous est offert, avec une synthèse complète d'environ 10 pages. Cette synthèse vous sera utile au quotidien dans votre vie professionnelle comme dans votre vie personnelle.
Cette formation est temporairement suspendue.
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