Bilan de Compétences DÉCOUVERTE 18H - Se révéler, se réinventer / 100 % en ligne et participatif

 Rythme et durée : 18H avec plusieurs rythmes possibles

Innobullus propose ce bilan personnalisé et modulable, adapté aux besoins uniques de chaque participant. Elle met l’accent sur l’écoute active et la co-construction, permettant à chacun de prendre pleinement conscience de ses atouts et de ses aspirations. À travers des outils variés digitaux et des échanges approfondis, le bilan favorise la mise en lumière de nouvelles perspectives et l’émergence de projets professionnels alignés avec vos valeurs et vos ambitions.

Contenu de la formation :
Le bilan est structuré autour de trois grandes phases, conformément à la réglementation en vigueur, mais enrichi de la méthodologie spécifique Innobullus, à la fois introspective, stratégique et orientée action.

13 heures en visio avec un consultant dédié (rythme : 1H30 à 2h/semaine)
et 5 heures de travail personnel guidé (supports numériques, outils d’auto-analyse)
soit un total de18 heures sur 2 mois

 1 La phase préliminaire (1 heure) : on pose le cadre ensemble

•  Entretien de démarrage : accueil, mise en confiance et clarification de la demande,
•  Définition des objectifs personnels du bilan, des modalités d’accompagnement et de la planification des séances,
•  Signature de la convention tripartite le cas échéant

 2. La phase d' investigation (16 heures : 10 heures de visio et 6 heures de travail personnel ) : partir de vous et aller confronter les besoins au marché de l’emploi. Cette phase est au cœur du bilan. Elle permet d’explorer en profondeur le parcours, les ressources internes, les aspirations et les projections.

Thèmes abordés :
 • Ligne de vie professionnelle et personnelle pour repérer les étapes marquantes et les moments clés,
 • Inventaire de compétences,
 • Analyse des soft-skills et des qualités personnelles à forte valeur ajoutée,
 • Identification des valeurs, des besoins fondamentaux et des motivations durables,
 • Tests de personnalité et questionnaires d’intérêts pour mieux cerner son profil,
  • Études de pistes professionnelles réalistes et souhaitables, incluant l’étude du marché, des passerelles métiers, et des conditions de faisabilité.

  3 . La phase de conclusion (1 heure) 

• Récapitulatif des apprentissages, forces et éléments clés à mobiliser,
• Élaboration du projet professionnel ou entrepreneurial (ou des scénarios alternatifs),
• Construction d’un plan d’actions détaillé avec échéances, ressources à mobiliser, formations éventuelles à envisager,
• Rédaction et remise d’un document de synthèse, confidentiel, structuré et activable,
• Conseils pour la mise en œuvre post-bilan et la poursuite de l’autonomie.

Modalités pédagogiques
Accompagnement dynamique mettant en action une méthode participative avec divers outils digitaux (carte mentale, padlet, plateforme Klaxoon, IA...). Mise à disposition d’une plateforme digitale avec divers contenus (podcasts, vidéo, exercices, ressources…). Avec ces outils le bilan digital devient aussi vivant qu’en présentiel.

Résultats attendus
A l’issue de votre bilan de compétences vous aurez défini une vision claire et alignée de votre projet professionnel ou de reconversion.
Avec l’accompagnement vous aller renforcer votre confiance dans vos capacités à rebondir, évoluer ou vous réinventer. Une meilleure connaissance de soi et des environnements professionnels épanouissants va vous permettre de poser votre plan d’action concret et structuré à court, moyen et long terme.
Vous recevrez à la fin de votre bilan un document de synthèse personnalisé co-construit, présentant le déroulement du parcours avec les points importants abordés. Elle sera un outil d’aide à la décision ou à la valorisation de son profil. Elle vous permettra de poser concrètement votre projet.

Une évaluation permanente dynamique sera organisée sur le Bilan de compétences afin de rester connectés avec vos besoins et vos attentes :
 • Entretien initial : clarification des objectifs, recueil des attentes,
 • Suivi continu : points d’étape et auto-évaluations entre chaque phase,
 • Synthèse finale : validée par le bénéficiaire, remise au format numérique,
 • Questionnaire de satisfaction à chaud,
 • Option de suivi post-bilan à 6 mois, pour renforcer la mise en œuvre du projet.

Rappel sur les atouts différenciateurs d’Innobullus :
• Une approche sur-mesure, humaine, sensible et stratégique,
• Une expertise reconnue en résolution de problèmes avec des outils de créativité  mise en action sur votre projet de reconversion,
• Une consultante dédiée, avec une expérience multisectorielle et un parcours de plus de 25 ans dans la résolution de problème en mettant l’humain au cœur de la réussite. Elle va vous mettre en position de chef de projet de votre défi pour réussir votre bilan de compétences.
• Un parcours 100 % digitalisé, fluide, sécurisé et surtout dynamique avec la boîte à outils
• Des outils innovants et puissants au service d’un projet professionnel profondément aligné.