
Bilan de compétences Complet
Actenco
Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1950 €
Prise en charge CPF
Durée
22H En présentiel ou en distanciel, au choix
Niveau visé
Non diplômante
Certifications
Qualiopi
Le plus de la formation
Un accompagnement personnalisé par un consultant de gestion de carrière !
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
C’est le moment pour prendre un nouveau départ professionnel ? Faire évoluer votre carrière ? Développer vos compétences et bâtir un projet professionnel ? Réfléchir sur une reconversion professionnelle ?
C’est donc le moment de réaliser un bilan de compétences.
- Identifier vos compétences
- Se projeter dans un futur professionnel à court, moyen et long terme.
- Déterminer vos cibles professionnelles
- Élaborer votre projet professionnel
- Mieux se positionner sur son projet et sa démarche future
- Analyser les attitudes, les compétences personnelles et professionnelles
- Identifier ses atouts pour optimiser son plan de carrière
Programme
Vous êtes accompagné tout au long de votre bilan par un(e) consultant(e)en gestion de carrière. Le bilan de de compétences va vous aider à prendre de la distance par rapport à votre vécu professionnel.
Entretien préalable
Définir votre demande et identifier vos critères de réussite.
Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche et l'informer des conditions de déroulement de bilan de compétences ainsi que des méthodes, outils mise en oeuvre.
Phase d'investigation
Identifier et définir vos compétences, vos points de force, vos motivations, vos points d'amélioration et ainsi mettre en avant les compétences nécessaires dans votre prochain poste.
Evaluer vos connaissances générales. Mettre en avant votre Ecologie, vos valeurs et vos motivations.
Se projeter dans un futur professionnel à court, moyen et long terme pour élaborer un projet professionnel.
Réfléchir et construire vos cibles professionnelles.
Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle :
Phase de conclusion
Élaboration et validation de votre projet professionnel dans un contexte de réalité économique.
Planifier les principales étapes de la mise en oeuvre du projet.
Un suivi "post-bilan" est proposé à la fin du bilan afin de :
Mise en place de votre plan d'actions Synthèse écrite.
Entretien préalable
Définir votre demande et identifier vos critères de réussite.
Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche et l'informer des conditions de déroulement de bilan de compétences ainsi que des méthodes, outils mise en oeuvre.
Phase d'investigation
Identifier et définir vos compétences, vos points de force, vos motivations, vos points d'amélioration et ainsi mettre en avant les compétences nécessaires dans votre prochain poste.
Evaluer vos connaissances générales. Mettre en avant votre Ecologie, vos valeurs et vos motivations.
Se projeter dans un futur professionnel à court, moyen et long terme pour élaborer un projet professionnel.
Réfléchir et construire vos cibles professionnelles.
Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle :
- Confronter votre projet à la réalité du marché de l'emploi
- Réaliser une étude de marché afin de déterminer le secteur d'activité, le type d'entreprise ou d'organisation.
- Déterminer la cible concrète pour réaliser votre projet professionnel.
Phase de conclusion
Élaboration et validation de votre projet professionnel dans un contexte de réalité économique.
Planifier les principales étapes de la mise en oeuvre du projet.
Un suivi "post-bilan" est proposé à la fin du bilan afin de :
- Mesurer les effets du bilan
- Faire le point sur les démarches engagées.
Mise en place de votre plan d'actions Synthèse écrite.
6 années
d'expertise
Éligible CPF
Financement facilité
Parcours certifiants
Certification
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer
des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre
À propos du centre Actenco
Il arrive que dans la vie scolaire, la vie privée ou la vie profesionnelle, on ait besoin d'un coup de pouce pour avancer, donner un nouvel élan à sa carrière ou changer de voie. Actenco accompagne chacun à passer de l'idée à l'action.
Actenco est un organisme de formation certifié DATADOCK en cours QUALIOPI, spécialisé dans le coaching. L'équipe est constitée de profils différents, en téte desquels Aurélie Le Péron, qui a crée et géré plusieurs entreprises avant de fonder Actenco. "Comme beaucoup, j'ai eu besoin de donner un sens à ma vie profesionnelle, de faire d'avantage pour les autres."; Après s'étre formée au coaching, elle accompagne des étudiants, des individuels et des entreprises dans la création de leur projet, leur évolution professionnelle ou leur reconversion. Aujourd'hui, Actenco propose également de nombreuses formations sur-mesure ainsi que des bilans de compétences qui peuvent étre financés dans le cadre d'un CPF (Compte Personnel de Formation).
Mobiliser ses ressources pour avancer : La richesse d'Actenco, c'est la pluralité des taletns qui composent l'équipe. Ancien DRH, directeur d'entreprise, professeur de français, entrepreneur, etc, : quel que soit leur parcours, les coachs savent mettre en commun leurs compétences et tirer profil de leurs spécificiés. Du coaching de vie au coaching collectif, en passant par le développement personnel(softskills, intélligence émotionnelle, esprit d'équipe, autonomie, savoir étre et savoir-faire, etc).
Actenco permet de mettre en lumières les compétences de chacun, de retrouver confiance en soi et d'améliorer son bien-étre. Un point de départ essentiel pour aborder les grands changements traversés au cous de la vie.
Actenco : ACTion, ENtreprendre, CO-création
L'offre d'Actenco s'articule autour de 4 axes principaux : le coaching, les formations, les bilans de compétences et le conseil. Coté coaching, quelles que soient les difficultés rencontrées; le coach aide ses clients à trouver en eux les ressources utils pour mener leur projet profesionnel. Cela commence par un entretien préalable offert axé sur le questionnement et un test de personnalité, au cours duquel on aborde des thématiqes propres à chacun : réussir à s'organiser, gérer son stress, développer ses compétences, trouver sa vocation; préparer un départ à la retraite... Les formations, qua,d à elles, toutes éligibles CPF, concernant aussi bien le bilan de compétence que la prise de parole en public, améliorer sa communication sur les réseaux sociaux, développer son leadership; booster ses équipes commerciales. Formations et coaching peuvent avoir lieu à distance ou dans les locaux d'Actenco, dans le premier arrodissement de Paris ou encore en entreprise.
Aider chaun à trouver un projet professionnel qui le rende heureux, telle est l'ambition d'Actenco. pour cela; il n'y a pas de méthode, mais un accompagnement personnalisé par des coachs spécialistes du monde du travail.
Actenco est un organisme de formation certifié DATADOCK en cours QUALIOPI, spécialisé dans le coaching. L'équipe est constitée de profils différents, en téte desquels Aurélie Le Péron, qui a crée et géré plusieurs entreprises avant de fonder Actenco. "Comme beaucoup, j'ai eu besoin de donner un sens à ma vie profesionnelle, de faire d'avantage pour les autres."; Après s'étre formée au coaching, elle accompagne des étudiants, des individuels et des entreprises dans la création de leur projet, leur évolution professionnelle ou leur reconversion. Aujourd'hui, Actenco propose également de nombreuses formations sur-mesure ainsi que des bilans de compétences qui peuvent étre financés dans le cadre d'un CPF (Compte Personnel de Formation).
Mobiliser ses ressources pour avancer : La richesse d'Actenco, c'est la pluralité des taletns qui composent l'équipe. Ancien DRH, directeur d'entreprise, professeur de français, entrepreneur, etc, : quel que soit leur parcours, les coachs savent mettre en commun leurs compétences et tirer profil de leurs spécificiés. Du coaching de vie au coaching collectif, en passant par le développement personnel(softskills, intélligence émotionnelle, esprit d'équipe, autonomie, savoir étre et savoir-faire, etc).
Actenco permet de mettre en lumières les compétences de chacun, de retrouver confiance en soi et d'améliorer son bien-étre. Un point de départ essentiel pour aborder les grands changements traversés au cous de la vie.
Actenco : ACTion, ENtreprendre, CO-création
L'offre d'Actenco s'articule autour de 4 axes principaux : le coaching, les formations, les bilans de compétences et le conseil. Coté coaching, quelles que soient les difficultés rencontrées; le coach aide ses clients à trouver en eux les ressources utils pour mener leur projet profesionnel. Cela commence par un entretien préalable offert axé sur le questionnement et un test de personnalité, au cours duquel on aborde des thématiqes propres à chacun : réussir à s'organiser, gérer son stress, développer ses compétences, trouver sa vocation; préparer un départ à la retraite... Les formations, qua,d à elles, toutes éligibles CPF, concernant aussi bien le bilan de compétence que la prise de parole en public, améliorer sa communication sur les réseaux sociaux, développer son leadership; booster ses équipes commerciales. Formations et coaching peuvent avoir lieu à distance ou dans les locaux d'Actenco, dans le premier arrodissement de Paris ou encore en entreprise.
Aider chaun à trouver un projet professionnel qui le rende heureux, telle est l'ambition d'Actenco. pour cela; il n'y a pas de méthode, mais un accompagnement personnalisé par des coachs spécialistes du monde du travail.
ACTENCO : CABINET DE COACHING ET ORGANISME DE FORM
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