Bilan de compétences Complet - 24H

Vous êtes accompagné tout au long de votre bilan par un(e) consultant(e)en gestion de carrière. Le bilan de de compétences va vous aider à prendre de la distance par rapport à votre vécu professionnel.

Entretien préalable

Définir votre demande et identifier vos critères de réussite.
Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche et l'informer des conditions de déroulement de bilan de compétences ainsi que des méthodes, outils mise en oeuvre.

Phase d'investigation

Identifier et définir vos compétences, vos points de force, vos motivations, vos points d'amélioration et ainsi mettre en avant les compétences nécessaires dans votre prochain poste.
Evaluer vos connaissances générales. Mettre en avant votre Ecologie, vos valeurs et vos motivations.
Se projeter dans un futur professionnel à court, moyen et long terme pour élaborer un projet professionnel.
Réfléchir et construire vos cibles professionnelles.

Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle : 

• Confronter votre projet à la réalité du marché de l'emploi
• Réaliser une étude de marché afin de déterminer le secteur d'activité, le type d'entreprise ou d'organisation.
• Déterminer la cible concrète pour réaliser votre projet professionnel.

Phase de conclusion

Élaboration et validation de votre projet professionnel dans un contexte de réalité économique.
Planifier les principales étapes de la mise en oeuvre du projet.
Un suivi "post-bilan" est proposé à la fin du bilan afin de :

• Mesurer les effets du bilan
• Faire le point sur les démarches engagées.

Mise en place de votre plan d'actions Synthèse écrite.