Bilan de compétences : Affirmez votre Désir d'Avenir

Bilan de compétences : Affirmez votre Désir d'Avenir : 24 h avec un vrai praticien en Bilans de Compétences

La crise actuelle est peut-être pour vous le bon moment pour prendre du recul et vous poser les bonnes questions afin que votre avenir professionnel soit désirable.

Que vous soyez salarié, indépendant ou demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier d'un financement pour réaliser votre bilan de compétences .
Réalisez avec nous un vrai bilan de compétences (Code de Déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 4 à 16 semaines, en présentiel ou à distance, accompagné par un praticien en Bilans de Compétences.
La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.
Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact,en face à face, par téléphone ou en visio, sans aucun engagement de votre part.
Nous vous accompagnons et vous aidons afin que votre bilan soit financé par le CPF, Pôle Emploi, OPCO, Profession libérale, ou à titre individuel.

Il est également pris en charge par l'ANFH si vous êtes salarié(e) des professions médicales, profession de la fonction publique hospitalière.

Lors de ce premier rendez-vous gratuit et sans engagement, nous vous aidons à clarifier votre objectif de bilan de compétences, à savoir, si votre demande concerne une réorientation, une évolution professionnelle, ou une vérification de projet (formation, VAE, création ou reprise d'entreprise).
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour faire un bilan de compétences. Vous pouvez démarrer votre bilan immédiatement. Il n'y a pas de délai d'attente avec Désir d'Avenir.
Vous disposez cependant d'un délai de rétractation de 11 jours après l'ouverture de votre dossier.
Si vous choisissez que certaines séances se fassent en visio, vous pouvez faire votre bilan de n'importe quel endroit, à tout moment, de 08 h 00 à 22 h 00, du lundi au samedi.

Qui sommes-nous ?

Forts d'une expérience professionnelle de plus de 30 ans dans des fonctions managériales, nous disposons d'une large expérience au sein de PME mais aussi de grands groupes internationaux dans de nombreux secteurs d'activité.

Votre consultant(e) a obtenu une certification de praticien en bilans de compétences et exerce son métier avec passion.

Désir d'Avenir lui assure une formation et une supervision continue, ainsi qu'un large panel d'outils, en vue de garantir la qualité de votre bilan. Votre consultant(e) est également en posture de coach et travaille avec vous en démarche miroir, centrée sur l'autre.

Votre consultant(e) est engagé(e) à respecter la Charte de Déontologie des bilans de compétences ainsi que la charte de déontologie signée par Désir d'Avenir auprès des Acteurs de Compétences.
Vous restez en contact avec votre consultant(e) après votre bilan pour un entretien post-bilan 6 mois après la clôture de votre bilan.

Nous accompagnons tous types de profils et plus particulièrement des cadres en reconversion, des Seniors ou des porteurs de projet entrepreneurial.Votre consultant(e) est présent(e) et disponible, vous le/la voyez, vous l'entendez, vous pouvez aussi communiquer par mail et par téléphone entre vos séances. 

Désir d'Avenir accueille les personnes en situation de handicap. Nous pouvons adapter nos conditions d'accompagnement. Notre référent handicap se tient à votre disposition.

Nos derniers témoignages de clients :

Patrick B. (55 ans) : J'envisage d’ici septembre 2022 un nouveau projet de vie en régions.

Ce projet implique donc un repositionnement professionnel en dehors de Nokia, mon entreprise actuelle.

Le bilan de compétences s’inscrit totalement dans une démarche de prise de recul sur mes acquis et besoins.

J'ai souhaité que le bilan me permette d’évaluer :

1 – mon besoin en montée de compétences pour exercer en tant que chef de projet.
2 – la pertinence d’un repositionnement éventuel dans une fonction RH : recrutement, accompagnement,…

Les objectifs clairement définis au début du bilan ont été atteints.

L'atteinte des objectifs a reposé sur :

- la qualité du relationnel avec Bruno Gérard

- la pertinence des questions posées au cours du bilan

- le côté concret, orienté solutions, de la démarche d'accompagnement

- la temporalité du processus avec des séances bien timées.

Gilles T. (49 ans) : J’attendais de ce bilan de compétences une prise de recul par rapport à mon parcours et mes acquis ainsi qu’une ouverture vers le champ des possibles dont la concrétisation de mon projet de devenir Agent d’assurances.

Je souhaite me projeter sur les 15 années de vie professionnelle qu’il me reste à accomplir.

Bruno Gérard a été très à l'écoute, avec un excellent relationnel. Le bilan a été clairement expliqué et détaillé.

J'ai apprécié la confirmation de mes projets, la mise en lumière de mes compétences et la confirmation que mon projet initial me correspond tout à fait.

Murielle H . (50 ans) : J'ai apprécié le descriptif détaillé et concret. Petit point positif supplémentaire, la description précisait un accompagnement pour les personnes de plus de 50 ans.

J'ai aussi apprécié la fluidité de l'accompagnement, très présent et suffisamment appuyé pour me motiver dans les moments où j'ai pu être des fois un peu démotivée, tout en me laissant l'espace nécessaire pour faire mon propre cheminement.

J'ai pu mettre en place un plan d'action précis pour ma reconversion.