Bilan de compétences

Hélène Chéret

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

16 h à 24h

Prix

1800 €

Finançable CPF

Taux de réussite

100%

Localité

En présentiel

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Certifications

Qualiopi

Objectifs

L’objectif du bilan de compétences est de vous fournir un accompagnement personnalisé et structuré, vous permettant d’effectuer une introspection approfondie de vos compétences professionnelles et personnelles, de vos aptitudes, de vos motivations et de vos valeurs. Ce processus vise à :

Favoriser la connaissance de soi : vous aider à mieux comprendre vos forces, vos faiblesses et vos aspirations, en vous guidant à travers des outils d’évaluation et des réflexions individuelles.

Analyser le marché du travail : vous offrir une perspective claire sur les tendances actuelles du marché de l’emploi, les secteurs en croissance et les compétences recherchées, afin d’aligner vos ambitions professionnelles avec les réalités du marché.

Définir un projet professionnel concret : vous accompagner dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et motivant, en tenant compte de vos compétences, de vos aspirations et des opportunités disponibles.

Élaborer un plan d’action personnalisé : vous proposer des recommandations sur les formations, les stages ou les expériences professionnelles nécessaires pour atteindre vos objectifs fixés, tout en intégrant des stratégies de développement personnel et professionnel.

Renforcer la confiance en soi : vous encourager à valoriser vos ressources et à développer une attitude proactive face à votre carrière, en vous aidant à surmonter les obstacles et à saisir les opportunités.

En somme, ce bilan de compétences vise à transformer votre réflexion personnelle en actions concrètes, vous permettant de vous orienter vers des choix de carrière épanouissants, tout en maximisant votre potentiel sur le marché du travail et en vous apportant une vision claire et inspirante de votre avenir professionnel.

Programme

Déroulement

Modalités :
Le bilan de compétences peut se réaliser en présentiel ou par visioconférence, selon votre préférence. Il se déroule sur une période pouvant aller de 5 à 16 semaines.
Rendez-vous possibles du lundi au samedi et en soirée.

Tous types de financements possibles : CPF, entreprises, service public, ANFH et autres OPCO.

Avant de vous décider, je vous propose un rendez-vous d'accueil personnalisé (minimum 30 minutes) :
Un premier échange gratuit et sans engagement pour faire connaissance, comprendre vos attentes et poser les bases d’un accompagnement sur mesure. Ce moment privilégié permet de créer un climat de confiance et d’identifier vos aspirations et vos besoins.

Le programme :
Le bilan de compétences se déroule en trois phases principales.

1. Phase préliminaire :
Cette étape vise à analyser votre demande, définir vos besoins spécifiques et clarifier les objectifs du bilan. Un travail préliminaire est réalisé sur les valeurs personnelles et professionnelles, afin d’orienter la réflexion et de poser les bases du projet futur.

2. Phase d’exploration et de découverte :
Identifier vos compétences et vos traits de personnalité : utilisation d’outils innovants, tests de Central Test, inventaires de vos compétences, expériences et réalisations, tout ce qu’il faut pour les utiliser ensuite dans vos démarches professionnelles, CV et lettre de motivation.
Analyser vos valeurs et vos motivations : à travers des exercices interactifs, nous mettons en lumière vos valeurs personnelles et professionnelles, essentielles pour orienter votre projet.
Déclencher inspiration et vision : séance de coaching de projection pour approfondir vos réflexions et définir des objectifs clairs et motivants, questionnement approfondi.

3. Phase de conclusion :
Cette dernière phase est consacrée à la synthèse des résultats obtenus et à l’élaboration d’un plan d’action : ensemble, nous construisons un projet concret et réalisable, avec des étapes claires pour atteindre vos objectifs professionnels.
À l’issue de ce bilan, vous repartirez avec un projet, une synthèse, un certificat de réalisation et un réseau de soutien pour vous accompagner dans votre parcours.

Et n’oublions pas le suivi post-bilan : un rendez-vous pour faire le point sur vos avancées, ajuster le plan d’action si nécessaire et maintenir votre motivation dans les six mois après la fin du bilan.

Cette formation est temporairement suspendue.

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