BILAN DE COMPETENCES
ANAWEN CONSEIL SARL
Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
En ligne
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2600 €
-20 %
2080 €
Prise en charge CPF
Durée
à distance en Visio. Maximum 24 h minimum 10h
Niveau visé
Non diplômante
Pré-requis
Aucun prérequis
Certifications
Datadock
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
Selon la situation du bénéficiaire, le bilan peut avoir pour finalité :
- d'identifier ses compétences détenues, ses talents, ses forces et faiblesses
- d'entreprendre un projet professionnel et/ou le cas échéant une formation
- de définir une nouvelle orientation professionnelle
- aura analysé ses compétences, ses aptitudes et ses motivations et décelé ses potentiels inexploités
- aura identifié ses axes de progression
- aura clarifié un ou des projet(s) professionnel(s) et le cas échéant un projet de formation
- pourra utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation, une réorientation ou une évolution de carrière
- saura mieux se positionner sur des opportunités du marché de l'emploi
Programme
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre aux besoins du bénéficiaire.
1 - Phase préliminaire
Elle a pour objet :
Elle permet au bénéficiaire :
Elle permet au bénéficiaire :
de s'approprier les résultats de la phase d'investigation
de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
de prévoir les principales modalités et étapes de mise en oeuvre du ou des projets professionnels
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord écrit.
Suivi à 3 mois
Le bénéficiaire dispose d'une entretien de suivi avec le prestataire 3 mois après la fin du bilan et la remise du document de synthèse (ce suivi est obligatoire).
Suivi à 6 mois
Le bénéficiaire dispose d'une entretien de suivi avec le prestataire 3 mois après la fin du bilan et la remise du document de synthèse (ce suivi n'est pas obligatoire).
Accessibilité aux situations de handicap ou de difficultés particulières
Après écoute de vos besoins, en fonction de votre situation, nous pouvons apporter les aménagements qui permettent la réalisation du bilan de conpétences dans des conditions adaptées.
Pour en parler : Marie-Anette LE MEN contact@anawen.fr 06 31 60 60 68
1 - Phase préliminaire
Elle a pour objet :
- d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- de présenter les méthodes et les techniques d'évaluation du bilan
- de présenter et rappeler la réglementation applicable au bilan
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
- d'établir la convention de bilan (simple ou tripartite si l'employeur finance tout ou partie du bilan)
Elle permet au bénéficiaire :
- de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, voire un projet de formation
- d'élaborer une ou plusieurs alternatives
Elle permet au bénéficiaire :
de s'approprier les résultats de la phase d'investigation
de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
de prévoir les principales modalités et étapes de mise en oeuvre du ou des projets professionnels
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord écrit.
Suivi à 3 mois
Le bénéficiaire dispose d'une entretien de suivi avec le prestataire 3 mois après la fin du bilan et la remise du document de synthèse (ce suivi est obligatoire).
Suivi à 6 mois
Le bénéficiaire dispose d'une entretien de suivi avec le prestataire 3 mois après la fin du bilan et la remise du document de synthèse (ce suivi n'est pas obligatoire).
Accessibilité aux situations de handicap ou de difficultés particulières
Après écoute de vos besoins, en fonction de votre situation, nous pouvons apporter les aménagements qui permettent la réalisation du bilan de conpétences dans des conditions adaptées.
Pour en parler : Marie-Anette LE MEN contact@anawen.fr 06 31 60 60 68
Cette formation est temporairement suspendue.
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