Bilan de compétences
Envol Emploi
- Analyser vos forces et vos talents
uniques pour mieux comprendre votre potentiel.
- Clarifier vos aspirations professionnelles afin de définir un cap inspirant.
- Développer un plan d'action concret et réaliste pour donner vie à vos ambitions.
- Renforcer votre confiance pour aborder les transitions avec sérénité et assurance.
Objectif
Les bilans de compétences ont pour but d’aider les travailleurs à analyser leurs compétences, motivations, et aspirations pour construire un projet professionnel cohérent, réaliste et réalisable. (Articles L.6313-4 et R.6313-4 du Code du travail)
Public
Salariés du secteur privé ou public, entrepreneurs, et demandeurs d’emploi.
Prérequis
Aucun.
Type de Parcours
Personnalisé (en présentiel, distanciel ou format mixte).
Contenu de la Formation
La formation est structurée en trois phases :
- Phase Préliminaire
Entretien initial gratuit pour analyser la demande, expliquer le processus, et déterminer un format adapté. - Phase d’Investigation
Exploration approfondie de la personnalité, des motivations, et des compétences du participant. Cette phase inclut un travail personnel d’introspection, l’utilisation de tests de personnalité (MBTI®, RIASEC) et des outils d’évaluation des compétences. Elle comprend également des recherches sur le marché du travail en lien avec les projets envisagés, avec l’accompagnement du formateur pour analyser la pertinence des options et élaborer, si nécessaire, des alternatives. - Phase de Conclusion
Remise d’un plan d’action et d’une synthèse écrite, incluant l’analyse des compétences et la définition du projet professionnel. Un suivi est proposé à six mois pour évaluer la mise en œuvre des actions.
Méthodes Mobilisées
Entretiens individuels en présentiel ou distanciel. Utilisation d’outils variés, notamment :
- Tests de personnalité (Central Test, MBTI®).
- Analyse des expériences, compétences, et connaissances.
- Informations sur les secteurs professionnels et les métiers en lien avec le projet (fiches métier ROME, RNCP).
- Enquêtes métier, rencontres avec des professionnels, et conseils pour une lecture éclairée des offres de formation.
Modalités d’Évaluation et de Suivi
- Accès à un espace extranet personnalisé.
- Feuille d'émargement pour chaque séance
- Questionnaire de satisfaction en fin de bilan.
- Remise de la synthèse et du certificat de réalisation au bénéficiaire.
- Suivi à six mois sous forme d’entretien individuel.
Modalités et Délais d'Accès
Un entretien préliminaire gratuit et confidentiel est proposé pour analyser le besoin. Après cet entretien, un délai de 15 jours minimum est requis avant le début de la prestation.
Durée, Lieu, et Tarif
- Durée : Entre 3 et 4 mois avec 16 à 24 heures d’entretiens en face à face, à raison de 2 heures par semaine en moyenne. Le travail personnel (6 à 8 heures) n'est pas inclus.
- Lieux : À déterminer lors de l’entretien préliminaire. En présentiel : Narbonne, Argens Minervois, Béziers, Carcassonne.
- Tarif : À partir de 1520 €, devis proposé lors de l’entretien préliminaire.
Accessibilité aux Personnes en Situation de Handicap
Chaque situation est étudiée pour adapter le parcours aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Les participants sont invités à exprimer leurs besoins avant l’inscription via un formulaire dédié sur notre site.
Assistance Technique et Pédagogique
En cas de difficulté technique ou pédagogique lors d’une formation à distance, un contact avec l’organisme est possible pour recevoir une assistance rapide.
Aléas, Difficultés et Réclamations
Les participants peuvent contacter l’organisme en cas de problèmes. Une réponse rapide sera fournie pour toute demande.
Financement
Différentes options de financement sont disponibles :
- CPF avec reste à charge (abondement possible par l’employeur ou France Travail).
- ANFH
- Financement par l’employeur (plan de développement des compétences) ou par un OPCO.
- AGEFIPH, France Travail, fonds de formation pour entrepreneurs (AGEFICE, FIFPL).
Cadre Réglementaire et Déontologique
Conformément aux articles R.6313-5 à R.6313-8 du Code du travail :
- Les bilans de compétences sont réservés aux organismes qualifiés.
- Les documents du bilan sont conservés de manière confidentielle et détruits à l’issue de la prestation, sauf accord écrit du participant pour suivi.
Chiffres Clés
- Taux de satisfaction globale : 100 %.
- Taux d’enquête métier : 100 %. (Année 2024 - mise à jour en décembre 2024)
20 années
d'expertise
Accessible
sans niveau requis
Formateurs pro.
praticienne certifiée
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre Envol Emploi
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau souffle dans votre carrière ou que vous traversez une période de questionnement professionnel, vous êtes au bon endroit. Je suis Christine Roman, spécialisée dans l’accompagnement des transitions professionnelles depuis plus de 20 ans.J’ai une passion profonde pour aider ceux qui, comme vous, cherchent à redonner un sens à leur travail.
Un parcours nourri d'expérience.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel, j'ai fait de chaque défi une occasion d'apprendre et d'évoluer. Mon parcours est guidé par un engagement : aider chacun à tracer son chemin en exploitant toutes les ressources de son expérience.
Chez Envol Emploi, nous vous accompagnons à déployer vos ailes pour que chaque parcours devienne un tremplin vers un avenir professionnel riche de sens et d'épanouissement.
Une expertise fondée sur l’apprentissage continu
Je crois fermement que l’apprentissage ne s’arrête jamais. Au fil des années, je n’ai cessé de me former : praticienne bilan de compétences, praticienne MBTI, coach certifiée… Tous ces outils me permettent aujourd'hui d’offrir un accompagnement personnalisé et unique particulièrement adapté à ceux qui se trouvent à un carrefour professionnel. Grâce à des outils puissants comme le MBTI et le Profil Pro 2, je vous aide à mieux vous comprendre et à révéler votre plein potentiel.
Une approche dynamique et bienveillante
Ma méthode repose sur une écoute attentive et un engagement total dans chaque projet. J'ai accompagné de nombreux cadres et managers à redonner du sens à leur carrière, en surmontant les défis du burn-out et en retrouvant leur énergie au travail. Mon approche dynamique vous permet d’explorer de nouvelles perspectives tout en respectant vos besoins et vos objectifs.
Si vous êtes prêt(e) à amorcer un changement dans votre vie professionnelle , contactez-moi dès maintenant pour découvrir comment je peux vous aider à avancer.
Faites le premier pas : réservez votre première consultation (sans frais) et explorons ensemble les possibilités qui s'offrent à vous.
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MÉTAMORPHOSE & VOUS VILLENEUVE-D'ASCQ, VENANSAULT, BOULOGNE-BILLANCOURT ET 29 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
BILAN DE COMPETENCES 24H EN PRESENTIEL / DISTANCIEL / MIXTE
