Bilan de compétence

Moyens pédagogiques : Vous serez accompagné par votre consultant spécialisé référent dans un bureau garantissant le discrétion, la confidentialité et la neutralité des échanges.

Suivi & évaluation : Lors du bilan de compétences, vous profiterez d'un accès dédié bilan, d'un cahier d'exercices et de 7 tests. Il se conclue par la co-rédaction d'une synthèse décrivant vos projets avec leurs atouts, leurs freins et le ou les plans d'action. Cette synthèse est strictement confidentielle et votre propriété.
Un entretien de suivi est positionné 6 mois après la remise de la synthèse afin de réaliser un point de situation sur votre projet et, le cas échéant, élaborer un nouveau plan d'action.

Phase préliminaire :
- Analyse de la demande et des besoins,
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan de compétences,
- Déterminer les objectifs du bilan de compétences.

Phase d'investigation :
- Se connaître pour générer des idées de projets,
- Explorer ses idées à partir des sources d'informations complémentaires,
- Enquêter pour approfondir ses idées auprès de professionnels ressources,
- Expérimenter pour valider ses projets.

Phase de conclusion :
- Formaliser les résultats du bilan de compétences,
- Identifier les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Définir le plan d'action de réussite du ou des projets.