Comment démarrer une nouvelle vie et prendre un nouveau départ

L'envie de changer de vie est un désir exprimé par de nombreux Français même si cela ne se traduit pas toujours par des actes ! Il faut dire que changer de métier pour prendre un tout nouveau départ est une démarche qui peut en effrayer plus d'un.

Cela revient à oser sortir de sa zone de confort et à se défaire d'habitudes fortement ancrées dans notre quotidien. Ainsi, la routine, aussi pénible soit-elle, a tendance à nous rassurer. Et puis après tout, l'herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs ? C'est en tout cas ce qu'on préfère se dire et se répéter au fil des années jusqu'à ce que l'épuisement professionnel vienne nous forcer à reprendre notre vie en main et à redéfinir nos priorités.

Quelles sont les questions à se poser pour décider (ou non) de passer à l'action ? Quelles sont les étapes à respecter pour entamer une nouvelle vie ? Comment trouver le projet professionnel qui matche avec notre profil et faire conjuguer travail et plaisir ? On vous partage tous nos conseils pour un changement de carrière dans les règles de l'art.

Identifier les raisons de ce désir de changement

Tout d'abord, il convient de prendre du recul sur votre situation afin de comprendre les raisons qui vous encouragent à vouloir prendre un nouveau départ. Plusieurs signes peuvent vous indiquer, de façon plus ou moins explicite, qu'il est temps de changer de vie professionnelle : vous appréhendez plus que de raison l'arrivée du lundi matin, vous éprouvez une perte d'intérêt pour vos missions, vous rentrez du travail stressé et votre vie privée en pâtit ou vous vous reconnaissez un peu trop quand vous lisez des articles sur le burn-out ?

Autant de signaux qui devront vous mettre la puce à l'oreille et que vous devrez considérer avec attention pour le bien de votre santé mentale et physique ! Mais avant de prendre la décision de tout changer, vous devrez vous poser les bonnes questions pour comprendre les motivations qui vous ont poussé à songer à la reconversion.

La première chose à identifier sera la cause de ce déclic. S'agit-il d'un problème lié à votre métier ou à votre environnement professionnel ? Un changement de manager ou de direction peut par exemple complétement chambouler l'organisation d'une équipe et changer l'ambiance au travail jusqu'à générer du stress, des angoisses et des tensions auxquels vous n'étiez pas habitué.

Dans ce cas de figure, le simple fait de changer d'entreprise pour profiter d'un cadre de travail plus apaisé, en phase avec vos valeurs et votre personnalité pourra suffire à retrouver la motivation et la passion pour ce que vous faites. En revanche, si vous êtes certain que vous devez changer de voie pour pouvoir vous épanouir dans votre vie personnelle et professionnelle, alors vous pouvez passer à l'étape suivante !

Appuyer sur pause pour faire le point sur sa carrière

Il s'agit ici de prendre le temps de mieux vous connaître afin de mettre en lumière vos compétences, vos points faibles, mais aussi de comprendre de ce que vous attendez du monde de l'entreprise, et plus spécifiquement du métier que vous souhaitez exercer. Vos précédentes expériences vous ont sûrement permis de savoir ce que vous n'acceptez plus au travail, et cela sera déjà un bon point de départ pour identifier vos futurs besoins. Gardez en tête que chaque personne est différente et peut avoir ses propres priorités selon sa personnalité, ses valeurs, ses ambitions ou encore sa situation familiale.

Voici quelques critères fréquemment pris en compte par les personnes souhaitant se reconvertir :

• le besoin de se sentir utile aux autres/à la société
• l'envie de retrouver un équilibre vie pro/vie perso
• les valeurs véhiculés par l'entreprise
• le statut (salarié, freelance, intérimaire)
• la possibilité d'apprendre en permanence
• les perspectives d'évolution
• la rémunération
• la part de télétravail.

Une fois que vous aurez défini les critères les plus importants à vos yeux pour pouvoir vous épanouir pleinement au travail, vous aurez plus de facilités à trouver un emploi en adéquation avec vos aspirations et à vos appétences. Evidemment, il est possible qu'à ce stade vous n'ayez pas encore d'idée précise du métier que vous souhaitez exercez, ni même du secteur d'activité dans lequel vous vous voyez évoluer. Heureusement, il existe un dispositif spécifiquement conçu pour aider les actifs à mieux se connaître et à  construire leur projet professionnel.

Se faire accompagner grâce au bilan de compétences

Il existe 1001 manières de s'informer dans l'objectif de trouver le métier qui nous correspond. Internet est une mine d'informations et de nombreux sites dédiés à l'orientation ou à la reconversion proposent des fiches métiers avec pour chacun au minimum une description des missions, la liste des compétences requises, ainsi que les formations à privilégier pour pouvoir l'exercer.

Les salons professionnels et les forums d'orientation peuvent également vous apporter des éclairages pertinents pour trouver votre voie. Toutefois, même si vous êtes a priori la personne la mieux placée pour savoir quel métier vous correspond vraiment, vous n'aurez pas toujours le recul nécessaire pour arriver à trouver la réponse sans aide extérieure.

Le bilan de compétences est un outil qui permet de faire le point sur sa carrière et de mieux cerner votre profil professionnel afin de vous positionner sur un nouveau métier. Il s'agit d'une prestation payante, mais qui peut être prise en charge par le CPF (Compte personnel de Formation).

Le dispositif comprend un accompagnement avec un consultant spécialisé qui vous aide à identifier vos appétences, vos aptitudes et vos appétences, dans l'objectif de construire un projet professionnel cohérent, aligné avec votre profil et la situation du marché du travail.

A l'issue du bilan de compétences, vous repartirez avec un plan d'action précis à mettre en place pour mener à bien vos objectifs.

Réaliser un bilan de compétences

Analyser le marché de l'emploi

Cette démarche pourra être réalisée dans le cadre d'un bilan de compétences, mais rien ne vous empêche de mener l'enquête de votre propre initiative afin de vous faire une idée des tendances du marché du travail et des évolutions à venir. Il serait en effet risqué de se lancer dans un projet sans tenir compte des perspectives de recrutement et des opportunités qui s'offrent à vous dans votre bassin d'emploi. L'enquête Besoin en main d'œuvre (BMO) de Pôle emploi (désormais France Travail) est par exemple un support sur lequel vous pourrez vous appuyer pour connaître les intentions d'embauche par métier, par secteur d'activité et par zone géographique. Libre à vous de compléter votre recherche en vous rendant directement sur le terrain pour échanger avec des professionnels qui vous feront part de leur ressenti personnel par rapport aux évolutions de leur métier et aux changements auxquels ils seront confrontés à court ou moyen-terme.

Connaître les dispositifs de financement existants

Toutes ces étapes vous ont permis de mettre en lumière le métier qui est fait pour vous ? Vous allez sûrement devoir vous former pour développer les compétences qui vous séparent de votre futur poste. Seulement, une formation a un coût qui peut souvent freiner, voire stopper un projet d'évolution ou de reconversion professionnelle. Faut-il se résigner à arrêter sa course si proche de la ligne d'arrivée faute de budget suffisant pour suivre la formation choisie ? Loin de là quand on connait la diversité des solutions de financement existantes !

Le Compte personnel de Formation (CPF) est sûrement le plus connu des dispositifs de financement. Tous les actifs peuvent y prétendre ! Son fonctionnement est simple : chaque année travaillée vous permet d'enrichir votre "cagnotte formation" de 500 euros (avec un plafond fixé à 5000 euros). Vos droits CPF peuvent être utilisées à tout moment de votre parcours professionnel pour financer une ou plusieurs formations éligibles au dispositif. Et elles sont particulièrement nombreuses puisque cela concerne toute formation diplômante ou qualifiante inscrite au RNCP (Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles) : CAP, BTS, titre professionnel, etc.

D'autres dispositifs de financement peuvent aussi vous aider à démarrer une nouvelle vie professionnelle selon votre situation :

• L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) si vous êtes demandeur d'emploi inscrit à France Travail (ex Pôle emploi)
• le Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou la promotion par l'alternance (Pro-A) si vous êtes salarié.
• la région peut aussi prendre en charge des actions de formation, notamment pou venir combler de forts besoins en recrutement sur certains métiers en tension.

Trouver une formation éligible au CPF

Faire preuve de patience

Un changement de métier est une démarche qui peut prendre un certain temps, même si de nombreux projets de reconversion peuvent se concrétiser en moins d'un an. Plusieurs facteurs peuvent avoir une influence sur la durée d'une réorientation. La nature de votre projet professionnel sera évidemment déterminant puisque c'est lui qui conditionnera le temps passé à vous former pour apprendre un métier ou vous familiariser à un secteur d'activité.

Rassurez-vous sur un point : recommencer une nouvelle vie signifie rarement repartir de zéro puisqu'une bonne partie des compétences que vous avez pu acquérir lors de vos précédentes expériences seront transposables dans votre nouvel environnement de travail. Dans tous les cas, ne négligez pas le temps consacré aux différentes étapes mentionnées dans cet article, car toutes contribueront à faire de votre reconversion professionnelle une réussite !

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