Formation Shiatsu à Montpellier (34)

Quelles sont les compétences nécessaires pour maitriser le shiatsu ?

En tant que pratique tournée vers le bien-être du corps et de l’esprit, le shiatsu nécessite à la fois un savoir-faire technique et thérapeutique et des compétences relationnelles que l’on n’apprend pas à l’école... Le praticien doit ainsi avoir le sens du contact, afin de mettre sa clientèle en confiance, et savoir faire preuve d’empathie de finesse psychologique et d’écoute. Du côté des savoir-faire, selon le RNCP (répertoire national des certifications professionnelles), le professionnel doit également savoir réaliser un bilan énergétique afin de déterminer la meilleure stratégie pratique pour traiter les maux physiques et émotionnels de chaque personne durant la séance. Enfin, tout praticien shiatsu doit évidemment maitriser les gestes propres à ce massage traditionnel qui passe par les méridiens, les voies où circule l’énergie dans le corps.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

À Montpellier et en Languedoc, une formation ou un stage de praticien shiatsu peut être assuré par un organisme de formation privé, souvent généraliste, ou par une école de shiatsu, plus spécialisée. Sur quelques semaines ou une année, son contenu peut varier : exclusivement consacré à la pratique thérapeutique du shiatsu ou bien combinant plusieurs enseignements autour du massage ou de la thérapie alternative (médecine chinoise, modelage ayurvédique...), à vous de choisir !

Si la formation souhaitée est certifiante et inscrite au répertoire de France Compétences, les candidats peuvent la financer en utilisant leur CPF (compte personnel de formation). Les demandeurs d’emploi peuvent se tourner vers leur Pôle emploi à Montpellier pour faire valider un dossier de demande de financement. Autre possibilité pour les Montpelliérains : solliciter directement la Région Occitanie pour savoir si la formation ou le stage choisi est éligible au dispositif Qualif PRO, qui concerne les formations avec accès direct à l’emploi.