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Formation Leadership CPF

Offre de Formation Leadership éligible au CPF

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20000 €

Dans un rayon de

30km

10km

200km

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Les formations professionnelles en leadership éligibles au CPF

Quelles sont les formations éligibles au CPF existantes ?

Certaines qualités et compétences du domaine du management permettent de développer un bon leadership. Ainsi, une formation au leadership dans un centre adapté permettra aux managers d’acquérir certaines compétences et connaissances nécessaires au poste de leader. En effet, des qualités telles que la pédagogie, l’écoute, l’humilité ou encore la bienveillance sont indispensables aux fonctions de leader ou de manager dans le but de superviser une équipe. Des compétences comme une bonne vision globale de l’entreprise et une bonne anticipation sont tout autant importantes. Une formation leadership spécialisée dans le management et éligible au CPF (compte personnel de formation) peut donc permettre d’acquérir ces compétences.

Les modalités d’apprentissage pour se former au leadership grâce au CPF

Quelles sont les différentes modalités pour se former au leadership grâce à son CPF ?

Une formation au leadership peut contenir un programme long et détaillé dédié au développement des compétences managériales et à la gestion d’une équipe dans sa globalité. D’autres formations proposent, quant à elles, des sessions courtes d’environ deux jours en présentiel dans un centre spécialisé ou à distance en fonction des besoins du candidat. Ces formations permettent ainsi d’acquérir des postures de management avec une équipe dans une entreprise. Notons qu’un salarié exerçant un emploi à temps partiel (entre 50 et 100 %) bénéficie des mêmes financements CPF (compte personnel de formation) par année qu'un salarié à temps plein.

Où exercer après une formation en leadership grâce au CPF ?

Quels débouchés après une formation en leadership grâce au CPF ?

Après avoir suivi une formation au leadership ou en management des équipes, le candidat peut obtenir un emploi en tant que manager dans une entreprise, qu’il s’agisse d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un grand groupe. Une formation au management d’équipe peut également permettre à un manager déjà installé de développer en profondeur ses capacités managériales et ainsi gérer ses équipes de façon bienveillante et respectueuse.

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