Sensibilisation aux Violences (gestion d'émotions, conflits, violences sexuelles)

Sensibilisation et prévention des violences en entreprise

Partie 1 : GESTION DES ÉMOTIONS EN ENTREPRISE

=== Identifier et gérer ses émotions en entreprise ===

- Identifier et accueillir ses propres émotions
- Adapter son comportement en situation émotionnelle
- Analyser et comprendre les émotions des autres
- Pratiquer des techniques de relaxation et d’apaisement
- Mettre en pratique la gestion des émotions en situation professionnelle

Partie 2 : GESTION DE CONFLITS

=== Prévenir et gérer les conflits dans le monde professionnel ===

- Identifier et comprendre les types d’agressivité et leurs déclencheurs
- Adopter et maîtriser l’écoute empathique pour la résolution des conflits
- Améliorer la communication interpersonnelle à travers des techniques spécifiques
- Gérer l’après-conflit avec des outils de régulation et de médiation
- Explorer et utiliser les profils émotionnels dans la gestion de conflits et s’approprier les postures adaptées à chaque situation

Partie 3 : VIOLENCES SEXUELLES & SEXISTES

=== Agir face aux violences sexuelles et sexistes ===

- Connaître la loi et les définitions juridiques des violences sexistes et sexuelles
- Savoir identifier et qualifier les violences observées pour mieux agir face à elles
- Identifier les stéréotypes et discriminations de genre et trouver des solutions pour les déconstruire
- Identifier et saisir les bons leviers d'action pour mettre fin aux violences dès les premiers signes
- Abaisser le seuil de tolérance face aux violences sexistes et sexuelles