Offre de Formation Motivation : motiver son équipe au quotidien avec PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT | MaFormation.fr
PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT

Motivation : motiver son équipe au quotidien

PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT

Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En ligne En présentiel
Durée
2 jours
Prix
1600 €
Taux de réussite
100%

Le plus de la formation

Validité théorique et applicabilité pratique

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

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En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 04 - Alpes-de-Haute-Provence
  • 05 - Hautes-Alpes
  • 06 - Alpes-Maritimes
  • 07 - Ardèche
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 13 - Bouches-du-Rhône
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 2A - Corse-du-Sud
  • 2B - Haute-Corse
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 33 - Gironde
  • 34 - Hérault
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
  • 83 - Var
  • 84 - Vaucluse
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise

Certifications

Certification  ICPF ICPF
Certification Qualiopi Qualiopi

Pré-requis

Être en fonction d'encadrement d'équipe (managers de proximité ou intermédiaires

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes de la motivation
  • Adopter des pratiques managériales favorisant la motivation
  • Savoir motiver au quotidien
  • Savoir faire face à la démotivation

Programme

Comprendre les mécanismes de la motivation

  • La motivation : de quoi parle-t-on ?
  • La motivation comme processus : de l’intention à l’action

Répondre aux besoins et aux attentes

  • La théorie des besoins de A. Maslow : applications pratiques
  • Rendre le travail motivant : organisation et management
  • Les apports de F. Herzberg : élargissement et enrichissement des tâches
  • La théorie des attentes : le modèle VIE de V. Vroom
  • Fédérer autour des objectifs
  • À propos des récompenses

Faire évoluer son management

  • Modes de management motivants
  • Renforcer la participation et l’implication collective
  • Féliciter et encourager les réussites
  • La reconnaissance en pratique : les strokes

Faire face à la démotivation

  • Reconstruire la motivation en 6 étapes

Définir ses axes de progrès pour améliorer ses pratiques

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active, concrète, participative et ludique
En alternance : apports didactiques de connaissances, de méthodes et d’outils, discussions, échanges de pratiques, travaux en sous-groupes, études de cas pratiques avec retours collectifs…

Possibilité de réaliser la formation en FOAD

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap sous réserve d’une information préalable du formateur et d’ajustement des modalités pédagogiques.

MAJ : 1er juillet 2026

Plus de 28 ans

d'expérience

Formations courtes

pour des petits groupes

Formateur certifié

EXPERT par ICPF

Centre

À propos du centre PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT

PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT est un cabinet de conseil et de formation créé en 2001

Domaines d'intervention
- management
- ressources humaines
- organisation du travail
- communication interpersonnelle
- accueil, gestion des incivilités et des situations agressives
- développement des compétences relationnelles
- formations de formateurs occasionnels
- ingénierie pédagogique

Valeurs professionnelles

Humanisme • Bienveillance • Humour Engagement • Enthousiasme • Dynamisme
Excellence • Qualité scientifique Confiance • Intégrité • Équité • Inclusion • Partage


Pédagogie
Active, participative, concrète et ludique
- animation participative pour des stagiaires acteurs de leur formation
- orientation opérationnelle basée sur des contenus (modèles, méthodes, outils) à la validité scientifique, technique et opérationnelle avérée
- pédagogie innovante et enrichie
- animation favorisant l'apprentissage et l'implication

Déontologie

Basée sur le code de déontologie des Psychologues
- Respect des personnes et respect de la vie privée
- Secret professionnel
- Compétences
- Responsabilité et autonomie
- Intégrité et probité
- Rigueur et qualité scientifique
- Respect du but assigné
- Indépendance professionnelle
- Clause de conscience

Qualité

Qualiopi : certification délivrée au titre des "actions de formation"
Pierre Audiffren est consultant-formateur certifié ICPF PRO EXPERT en Management, RH, Organisation, Communication 

Clients 
- Collectivités territoriales
- Organismes de Sécurité sociale
- Entreprises du secteur privé

Références détaillées sur demande

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